臨床醫(yī)生工作幸福感現(xiàn)狀調(diào)查和影響因素分析.pdf

1、目的：初步了解上海市三級(jí)綜合性醫(yī)院臨床醫(yī)生工作幸福感現(xiàn)狀，分析影響臨床醫(yī)生工作幸福感的多維因素，全力聚焦瓶頸問題，主要和關(guān)鍵因素，從宏觀政策、社會(huì)支持和醫(yī)院內(nèi)部管理等多層面探索和實(shí)踐臨床醫(yī)生認(rèn)可、具有實(shí)效性和可操作性的改善方法和途徑，建立常態(tài)長效機(jī)制，不斷提高臨床醫(yī)生工作幸福感。
　　方法：在本次研究過程中，運(yùn)用了文獻(xiàn)復(fù)習(xí)法、專家咨詢法、問卷調(diào)查等方法，以上海市隸屬于4個(gè)不同系統(tǒng)的8家具有代表性的地方三級(jí)綜合性醫(yī)院的臨床醫(yī)生為調(diào)查

2、范圍進(jìn)行抽樣調(diào)查，調(diào)查結(jié)果使用SPSS19.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在統(tǒng)計(jì)分析過程中，充分運(yùn)用了描述性統(tǒng)計(jì)分析、信效度分析、單因素方差分析和多元逐步線性回歸分析等分析方法。
　　結(jié)果：
　　（1）上海市三級(jí)綜合性醫(yī)院臨床醫(yī)生的積極情感總分高于消極情感總分。
　?。?）上海市三級(jí)綜合性醫(yī)院臨床醫(yī)生的工作幸福感認(rèn)知處于中等偏上水平，其中對(duì)人際關(guān)系的幸福感認(rèn)知較高，對(duì)福利報(bào)酬的幸福感認(rèn)知較低。
　?。?）上海市三級(jí)綜合性醫(yī)院臨

3、床醫(yī)生的情感體驗(yàn)除了不同性別在消極情感體驗(yàn)上有顯著性差異外，在年齡、婚姻狀況、學(xué)歷、工作年限、平均月收入、職稱和所在崗位上未表現(xiàn)出顯著性差異。
　?。?）上海市三級(jí)綜合性醫(yī)院臨床醫(yī)生的工作幸福感認(rèn)知在年齡、學(xué)歷、工作年限、月均收入、職稱、所在崗位上有顯著性差異，在性別、婚姻狀況上未表現(xiàn)出顯著性差異。其中，不同年齡在福利報(bào)酬幸福感認(rèn)知方面表現(xiàn)出顯著性差異；不同學(xué)歷對(duì)職業(yè)發(fā)展、工作本身幸福感認(rèn)知方面表現(xiàn)出顯著性差異；不同工作年限對(duì)職業(yè)

4、發(fā)展幸福感認(rèn)知方面表現(xiàn)出顯著性差異；不同月均收入對(duì)工作環(huán)境、工作本身幸福感認(rèn)知方面表現(xiàn)出顯著性差異；不同職稱對(duì)福利報(bào)酬、職業(yè)發(fā)展幸福感認(rèn)知方面表現(xiàn)出顯著性差異。
　?。?）消極情感體驗(yàn)與上海市三級(jí)綜合性醫(yī)院臨床醫(yī)生工作幸福感呈負(fù)相關(guān)；積極情感體驗(yàn)與上海市三級(jí)綜合性醫(yī)院臨床醫(yī)生工作幸福感呈較強(qiáng)的正相關(guān)，相關(guān)系數(shù)達(dá)到0.56。
　?。?）心理健康狀況、收入水平、職業(yè)發(fā)展是影響上海市三級(jí)綜合性醫(yī)院臨床醫(yī)生工作幸福感的主要因素。

5、r>　　對(duì)策探討：
　　（1）加快推進(jìn)分級(jí)診療，建立逐級(jí)轉(zhuǎn)診制度，降低三級(jí)醫(yī)院臨床醫(yī)生的工作強(qiáng)度。
　?。?）強(qiáng)化依法治國理念，維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)良好的生態(tài)環(huán)境，提高臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)安全感。
　　（3）加快推進(jìn)醫(yī)護(hù)人員薪酬制度改革，提高臨床醫(yī)生的待遇。
　?。?）改革衛(wèi)生系統(tǒng)的職稱評(píng)價(jià)體系，暢通臨床醫(yī)生職業(yè)發(fā)展渠道。
　?。?）加強(qiáng)尊醫(yī)文化建設(shè)，在全社會(huì)營造敬畏生命、尊重醫(yī)生的良好氛圍。
　?。?）加強(qiáng)輿論的正