當(dāng)今公務(wù)員能力的調(diào)查與分析研究.pdf_第1頁(yè)
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1、河南大學(xué)碩士學(xué)位論文當(dāng)今公務(wù)員能力的調(diào)查與分析研究姓名：扈巖申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：行政管理指導(dǎo)教師：許少康20050501與創(chuàng)新能力相關(guān)程度較高，溝通協(xié)作能力和組織能力相關(guān)程度較高。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果表明：(I)男女公務(wù)員在能力方面是相同的；(2)中級(jí)公務(wù)員在能力方面明顯高于普通公務(wù)員；(3)對(duì)公務(wù)員錄用、獎(jiǎng)勵(lì)與晉升過(guò)程中不應(yīng)加以年齡限制；(4)城市公務(wù)員能力得分普遍要高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員；(5)學(xué)歷因素是公務(wù)員能力的基礎(chǔ)。第四部分根據(jù)

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