政績觀異化及其矯正.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、胡錦濤總書記曾多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀。當(dāng)前，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀異化是困擾當(dāng)代中國經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展的重大問題。本文旨在對政績觀異化進行全面系統(tǒng)的研究分析，并在此基礎(chǔ)上提出矯正之策?！　∈紫龋疚膶φ兒驼冇^的概念進行了分析，概括了政績的表現(xiàn)形式和五個方面的特點，著重論述了當(dāng)代中國政績觀的科學(xué)內(nèi)涵：以求真務(wù)實為靈魂；以正確認識和把握我國社會主義初級階段基本國情為核心：以尊

2、重規(guī)律、狠抓落實為行動準則；以全心全意為人民服務(wù)為根本目的；以科學(xué)發(fā)展觀為重要前提；以實踐、群眾和歷史為衡量政績的標準?！　「鶕?jù)當(dāng)代中國政績觀的科學(xué)內(nèi)涵，結(jié)合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)造政績過程中的主體地位，本文對政績觀異化的內(nèi)涵進行了界定，并繼而概括了政績觀異化的表現(xiàn)和危害。　　本文重點部分包括第三和第四部分。第三部分對政績觀異化的原因進行了全面系統(tǒng)的分析，它們涉及到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自身素養(yǎng)、制度和文化幾個方面，主要包括：政績社會性和政績管理性

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