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文檔簡介
1、船員,作為一類特殊職業(yè)從業(yè)人員,加強其勞動權益的保障對于保證海上航行安全,促進海運再生產(chǎn)的順利進行具有重要意義.然而,中國至今沒有制定調整船員勞動關系的專門性法律.船員勞務合同是船員與雇傭方建立勞動力交換關系的基礎.由于法律稀缺,船員勞務合同糾紛發(fā)生時,對于船員權益的保護無法可依,嚴重影響船員利益,在法律適用上也出現(xiàn)了諸多混亂情況.該文以船員勞務合同法律關系的構成為主線,結合法學理論、國內(nèi)外相關立法和航運實踐,從法律角度對船員勞務合同的
2、一系列相關問題進行了較為詳細的討論,并對建立中國船員勞務合同法律制度的相關問題提出立法建議.該文從澄清船員勞務合同的相關概念入手,分析勞動合同和勞務合同的關系,從而界定船員勞務合同的概念,并對船員勞務合同法下船舶的概念的內(nèi)容予以分析明確.其次,根據(jù)法律關系的構成三要素理論,將船員勞務合同法律關系中出現(xiàn)問題較多的兩大要素,即合同主體和內(nèi)容,分為兩章相繼加以詳細討論,這是該文的核心內(nèi)容,是下文各個問題討論與解決的基礎.再次,由于明確船員勞務
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