企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論性和現(xiàn)實(shí)性倫理分析.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論起源于西方,最早是學(xué)者謝爾頓提出的,企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論20世紀(jì)中期后在西方發(fā)達(dá)國(guó)家得到了系統(tǒng)化的研究,到20世紀(jì)后期全世界形成了對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的研究熱潮,中國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的重視在20世紀(jì)末期,特別是在中國(guó)加入世貿(mào)組織后,企業(yè)不但要面對(duì)國(guó)內(nèi)的激烈競(jìng)爭(zhēng),而且還要面臨國(guó)際上復(fù)雜多變形勢(shì)的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的企業(yè)價(jià)值觀遭遇質(zhì)疑,企業(yè)只追求利潤(rùn)最大化的單一目標(biāo)已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)應(yīng)該在追逐利潤(rùn)最大化的同時(shí)還應(yīng)考慮社會(huì)

2、大眾的利益,并在實(shí)際的行動(dòng)中發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。當(dāng)今,關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倫理共識(shí)是:企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一個(gè)多方位、多層次的概念,是一種內(nèi)涵著經(jīng)濟(jì)、法律和倫理責(zé)任等在內(nèi)的綜合性責(zé)任,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的社會(huì)性。具體來(lái)說(shuō)有以下幾個(gè)方面的倫理責(zé)任:第一,企業(yè)必須在遵紀(jì)守法、符合道德的前提下履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任;第二,企業(yè)不但要承擔(dān)對(duì)所有者的責(zé)任,而且還應(yīng)承擔(dān)除所有者外其他利益相關(guān)者的責(zé)任,如對(duì)員工、消費(fèi)者、政府、社區(qū)、供應(yīng)者等的責(zé)任;第三,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活

3、動(dòng)中對(duì)環(huán)境的責(zé)任;第四,企業(yè)對(duì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。雖然有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究已經(jīng)取得一些成就,但仍存在許多問(wèn)題,如企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)是什么,目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題主要有哪些原因是什么,能否用全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定不同國(guó)家、不同環(huán)境下的企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任的狀況等等。
　　 文章從倫理學(xué)的角度,對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理,指出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三個(gè)基本問(wèn)題:即企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主體是誰(shuí),企業(yè)社會(huì)責(zé)任的對(duì)象是誰(shuí),主體應(yīng)該

4、對(duì)對(duì)象負(fù)有什么樣的責(zé)任;并重新界定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵,認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在獲得經(jīng)濟(jì)效益,保證股東利益的同時(shí),應(yīng)承擔(dān)其對(duì)員工、顧客、社區(qū)等利益相關(guān)者的責(zé)任,也就是說(shuō)企業(yè)應(yīng)該把自己作為社會(huì)的普通公民,在享受一定權(quán)力的同時(shí),也應(yīng)盡到相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù);從利益相關(guān)者理論,即企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者負(fù)責(zé),不僅是因?yàn)槠髽I(yè)的商品生產(chǎn)和服務(wù)離不開(kāi)利益相關(guān)者,而且企業(yè)的商品銷售和價(jià)值實(shí)現(xiàn)同樣依賴于利益相關(guān)者;從綜合社會(huì)契約理論的自由性、平等性、互利性、社會(huì)

5、性等原則中說(shuō)明了其蘊(yùn)涵的企業(yè)社會(huì)責(zé)任;從道德資本理論說(shuō)明了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是一種道德資本的投資,有利于企業(yè)自身發(fā)展、壯大和獲得社會(huì)的認(rèn)可度與美譽(yù)度,履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任不但不會(huì)與企業(yè)的贏利目標(biāo)相抵觸,反而會(huì)提升企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)與其各利益相關(guān)者達(dá)成互信、互諒、合作、共贏的理想境界。雖然企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)情況令人深省,許多中國(guó)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中面臨許多困難、存在諸多問(wèn)題,但文章認(rèn)為只要社會(huì)、企業(yè)、各利益相關(guān)者充分認(rèn)識(shí)到其重要性

6、,并積極、主動(dòng)尋找問(wèn)題的原因和解決辦法,提出切實(shí)可行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和加強(qiáng)企業(yè)道德自律和道德素質(zhì)提高,一定會(huì)使企業(yè)在實(shí)踐過(guò)程中得到不斷的完善并達(dá)成共識(shí)。
　　 文章的結(jié)構(gòu)安排如下:引言部分是闡述論文選題的緣由;第一章概述中西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的淵源和發(fā)展;第二章對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定進(jìn)行了梳理并提出本文所理解的企業(yè)會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和理論基礎(chǔ);第三章從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)說(shuō)明了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的合理