針對ERP系統(tǒng)的業(yè)務仿真培訓系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩68頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、本文針對培訓中心的業(yè)務仿真培訓業(yè)務，進行需求調(diào)研、分析、設計，并結(jié)合先進的培訓理念和先進的信息化手段實現(xiàn)業(yè)務仿真培訓系統(tǒng)，用以支撐企業(yè)的員工培訓工作。打造業(yè)務知識授課與工作情景模擬訓練相結(jié)合的培訓方式，縮短了培訓時間，提升了培訓效果，降低了管理和培訓成本。主要研究內(nèi)容如下:
　　(1)調(diào)研并分析業(yè)務仿真培訓的業(yè)務需求，包括培訓管理、業(yè)務仿真、資料管理、查詢分析等主體業(yè)務。并結(jié)合國內(nèi)外其他行業(yè)在業(yè)務仿真培訓方面的先進理念，對調(diào)研結(jié)果

2、進行整理，形成流程統(tǒng)一、規(guī)范統(tǒng)一的業(yè)務仿真培訓模式，為系統(tǒng)設計和實現(xiàn)提供支撐。
　　(2)針對需求分析結(jié)果，結(jié)合同類系統(tǒng)的優(yōu)點進行設計和實現(xiàn)。系統(tǒng)將劃分為7個主要業(yè)務功能模塊，涵蓋員工業(yè)務仿真培訓的各階段。系統(tǒng)采用組件和動態(tài)化技術，利用共享型的數(shù)據(jù)模型，按照多層體系結(jié)構(gòu)進行設計和實現(xiàn)。
　　(3)對實現(xiàn)的業(yè)務仿真培訓系統(tǒng)進行測試，包括性能測試、安全測試等，并對系統(tǒng)的部署模式進行詳細分析。
　　本論文從總體原則、技術選型

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論