事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌的問題與建議——以Z市試點改革為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、社會保障制度作為一項關(guān)乎民生的制度，是維護社會穩(wěn)定促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展的根本性內(nèi)容，具有不可替代的社會作用。我國現(xiàn)行的職工養(yǎng)老保險方面包括事業(yè)單位的養(yǎng)老保險以及企業(yè)單位的養(yǎng)老保險，并且自改革開放以來，我國社會保障制度已經(jīng)初步建立。然而，由于我國長期處于二元經(jīng)濟體制下，不同地區(qū)、不同行業(yè)間經(jīng)濟發(fā)展水平存在較大差異，并且直接導(dǎo)致社會成員得到的社會保障制度存在一定的差異，出現(xiàn)有失公正的現(xiàn)象，嚴重阻礙社會公共事業(yè)的發(fā)展，影響社會穩(wěn)定。
　　本

2、文圍繞企事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險的實質(zhì)內(nèi)容，對養(yǎng)老保險制度的完善進行分析。首先，介紹選題的研究重點以及研究意義，并針對國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀進行分析，明確課題的研究方法以及不足之處;其次，闡述企事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌的必要性，深入的分析養(yǎng)老保險的重要內(nèi)容以及對社會和諧發(fā)展的促進作用，明確完善社會養(yǎng)老保險的重要價值;再次，對目前社會養(yǎng)老保險的發(fā)展問題進行研究，闡述具體問題內(nèi)容，明確養(yǎng)老保險體制的發(fā)展現(xiàn)狀。同時，應(yīng)用企業(yè)案例進行深入分析，保證案例內(nèi)容能

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