中國質(zhì)檢機構職能優(yōu)化及組織創(chuàng)新研究.pdf

1、產(chǎn)品質(zhì)量是一個企業(yè)生存的基礎，同樣，一個國家所生產(chǎn)的產(chǎn)品的質(zhì)量也將決定這個國家在國際市場中的地位和成敗。長期以來，中國產(chǎn)品在國際市場上的總體形象是質(zhì)次價低，這與中國企業(yè)落后的質(zhì)量觀念和質(zhì)量管理體質(zhì)不無關系，而近幾年來，類似毒奶粉，毒大米等一系列質(zhì)量問題更是讓人們對于中國產(chǎn)品質(zhì)量的信心降到谷底。而企業(yè)的質(zhì)量觀念和管理體制的改進是一個長期的工作，為了能否迅速的改善產(chǎn)品的質(zhì)量，需要中國質(zhì)檢機構加大對產(chǎn)品質(zhì)量的管理力度，改善質(zhì)檢機構的工作效率，

2、更有效的對企業(yè)進行監(jiān)管。為了實現(xiàn)這一目標，質(zhì)檢機構需要對自身進行職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新來提高質(zhì)檢機構的工作效率和工作質(zhì)量。
　　 在這個背景下，本文運用產(chǎn)品理論、服務型政府理論、政府規(guī)制理論、國家競爭優(yōu)勢理論、組織學習和組織創(chuàng)新理論的相關理論和方法對中國質(zhì)檢機構的職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新的方法、理論基礎和發(fā)展前景做了系統(tǒng)的研究，主要的研究內(nèi)容和結論如下：
　　 首先，在產(chǎn)品理論，服務性政府理論，政府規(guī)制理論和組織學習、創(chuàng)新理論等一

3、般理論的基礎上對中國質(zhì)檢機構職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新的內(nèi)涵，發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)實需求和影響因素做了相關的分析。其中，質(zhì)檢機構的職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新的現(xiàn)實需求主要體現(xiàn)在對服務業(yè)和制造業(yè)發(fā)展的促進兩個方面；而影響質(zhì)檢機構職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新的主要因素則主要有政治因素、經(jīng)濟因素、社會因素和技術因素這四點。此外，通過對發(fā)達國家質(zhì)檢機構以及質(zhì)檢制度的成功經(jīng)驗的學習，可以發(fā)現(xiàn)質(zhì)量認證，質(zhì)檢中介在質(zhì)檢中的重要作用。
　　 其次，本文構建了質(zhì)檢機構職能優(yōu)化和組

4、織創(chuàng)新的系統(tǒng)模型，對系統(tǒng)的特征、理論框架以及路徑做了深入的分析。然后具體從面對服務對象、居民參政、行業(yè)協(xié)會、服務外包、國家競爭優(yōu)勢的角度具體分析了優(yōu)化方向，在目前檢驗行業(yè)競爭不斷加劇的態(tài)勢下，為我國質(zhì)檢機構質(zhì)檢標準化運行機制優(yōu)化提供對策。
　　 最后，本文詳細闡述了質(zhì)檢機構職能優(yōu)化和組織創(chuàng)新的三個方面的支撐：網(wǎng)絡信息化平臺支撐、綜合評價決策支持系統(tǒng)支撐以及政府政策支撐。其中，具體分析了構建質(zhì)檢機構信息化平臺的要求和設計方法；闡述