我國公務員職務消費問題研究.pdf

1、一段時間以來，公務員過度的職務消費既增加了國家公共財政支出，提高了政府的運行成本，還造成群眾對政府的信任感缺失，即所謂的信任危機，破壞了某些領域市場的公平競爭環(huán)境。另外，這一問題甚至被人民群眾看作是滿足個人私欲的手段，破壞了良好的政治風氣，造成官員腐化墮落。儼然成為當前群眾關注的焦點，黨風廉政建設的難點，這一問題始終如疥癬之疾難以徹底去除。
　　針對公務員職務消費過度這一問題，黨中央紀律檢查委員會屢次三令五申，提倡各級政府帶頭厲行

2、節(jié)儉，嚴格控制“三公”經費（即因公出國(境)經費、公務車購置及運行費、公務招待費產生的消費）。尤其是在十八大后，中共中央政治局提出了改進領導干部工作作風、密切聯(lián)系群眾、勤儉節(jié)約、廉潔從政的八項規(guī)定，中國廉政建設取得了較大的成績，一些地方政府努力探索了公務員職務消費問題的改革路徑，同時學術界對此問題引起廣泛的關注，相關領域的專家學者在調查研究的基礎之上，從不同角度提出了有建樹性地解決對策，但由于這些問題離徹底解決尚有一段距離，并未從源頭上

3、得以根除。因此，從源頭治理公務員職務消費，保證政府廉潔高效是我國政府亟待解決的問題。
　　本文通過對大量文獻進行梳理，并堅持理論結合實際基礎之上，從公務員職務消費這一范疇入手，對我國公務員職務消費問題進行了深入探索，揭示了當前公務員職務消費不規(guī)范，公務員職務消費界定不明晰、內容紛繁復雜、標準混亂、成分分擔社會化、透明度較低，職務消費管理有漏洞，報銷審核制存在弊端，公務消費帶有比較強的隱秘性等問題。并從當前的管理體制、財政預算制度、