我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員激勵機制研究——以臨朐縣為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、碩士學位論文碩士學位論文（學（學術學位）位）論文題目我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員激勵機制研究——以臨朐縣為例學科專業(yè)名稱學科專業(yè)名稱行政管理行政管理申請人姓名申請人姓名劉雯劉雯指導教師指導教師李秀忠李秀忠教授教授論文提交時間論文提交時間20172017年6月12日單位代碼單位代碼10445學號2014021088分類號D630.3研究生類別研究生類別全日制山東師范大學碩士學位論文目錄目錄摘要..............................

2、...................................................................................................................IAbstract................................................................................................

3、.......................................II第1章緒論...................................................................................................................................11.1研究背景和意義................................

4、...............................................................................11.1.1研究背景...............................................................................................................11.1.2研究意義..........

5、.....................................................................................................11.2國內外研究綜述............................................................................................................

6、...21.2.1國外研究綜述.......................................................................................................21.2.2國內研究綜述..........................................................................................

7、.............41.3研究內容與方法...............................................................................................................61.3.1研究內容...........................................................................

8、....................................61.3.2研究方法...............................................................................................................71.4創(chuàng)新點與不足.....................................................

9、..............................................................71.4.1創(chuàng)新點...................................................................................................................71.4.2不足..........................

10、.............................................................................................7第2章相關概念及基礎理論闡釋...............................................................................................82.1相關概念.........

11、..................................................................................................................82.1.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員...............................................................................................

12、............82.1.2激勵與激勵機制...................................................................................................82.2激勵理論........................................................................................

13、...................................92.2.1人性假設理論.......................................................................................................92.2.2需求層次理論..........................................................

14、..........................................102.2.3雙因素理論.........................................................................................................102.2.4公平理論..................................................

15、...........................................................10第3章我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員激勵機制及完善的必要性.................................................................113.1我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員激勵機制的構成及特點...................................................

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