關于大學生社會資本與就業(yè)質量的實證研究.pdf

1、目前我國高校的畢業(yè)生人數依然很多，大學畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢十分嚴峻，大學畢業(yè)生的就業(yè)問題仍然是社會和學術界關注的重點問題之一。雖然學術界從不同的角度出發(fā)，如從政府政策的角度、勞動力市場的角度、大學生就業(yè)觀的角度等等，對大學畢業(yè)生就業(yè)難對原因做了詳細的分析研究。但是，盡管學術界中也有從社會資本的角度出發(fā)研究大學生就業(yè)問題的文章，但從社會資本的角度深入實證研究大學生就業(yè)質量的文章還不多，也缺乏權威有效的實證研究。本文以社會資本理論為基礎，

2、選取了大學生的高校社會資本、性格外傾性、在校實踐經驗、家庭經濟地位四個指標作為大學生社會資本存量的測量指標，希望通過實證分析來檢驗大學生社會資本數量的影響因素，選取了大學生能否成功就業(yè)、工作的薪資水平、社會保障情況以及對工作的滿意程度來作為衡量大學生就業(yè)質量的指標。進而探討了大學生社會資本對大學生能否就業(yè)、社會保障水平、薪資水平以及就業(yè)滿意度之間的影響，希望能夠幫助解決我國大學生的就業(yè)問題。
　　本文首先研究整理了國內外有關社會資

3、本理論與大學生就業(yè)質量以及二者關系的相關文獻資料，并對國內外相關研究做出了簡要的評述;其次通過對文獻進行分析，提出了本文的整體構思，綜合分析了不同層次高校近年的就業(yè)率，并選取了大學生的高校社會資本、性格外傾性、在校實踐經驗、家庭經濟地位四個指標作為大學生社會資本存量的測量指標;選擇大學生能否成功就業(yè)、工作的薪資水平、社會保障情況以及對工作的滿意程度作為衡量大學生就業(yè)質量的指標;進而通過問卷調查的方法來收集數據，然后對收集到的數據進行統(tǒng)計