旅游社會企業(yè)動態(tài)能力評價指標體系構建與應用研究.pdf

1、近年來，社會企業(yè)在全世界各領域興起和迅猛發(fā)展。在旅游業(yè)中，旅游社會企業(yè)也逐步興起并以獨特的創(chuàng)新商業(yè)模式解決社會問題，創(chuàng)造了經濟和社會價值。動態(tài)能力作為近幾十年來提出的理論和實際問題，它的研究對于企業(yè)增強應對環(huán)境和市場變化，提高績效具有關鍵性的作用，尤其對于具有社會創(chuàng)業(yè)特性的旅游社會企業(yè)，如何應對外界變化并抓住機遇，既關系到自身生存周期的長短，也關系到企業(yè)整體競爭力的提高。因此，本研究開展旅游社會企業(yè)動態(tài)能力評價指標體系的構建，具有重要的

2、理論和現(xiàn)實意義。
　　本文構建了旅游社會企業(yè)動態(tài)能力的評價指標體系，并運用因子分析和BP神經網絡相結合的方法進行評價。首先，本文介紹積社會福利理論、外部性理論、社會資本理論以及組織變革理論，在對國內外社會企業(yè)、動態(tài)能力內涵以及動態(tài)能力評價進行歸納分析的基礎上，給出了相關概念和內容的綜述。其次，在介紹旅游社會企業(yè)動態(tài)能力的構成、重要性和影響因素以后，闡釋了動態(tài)能力發(fā)揮作用的動力、學習和匹配機制，進而對動態(tài)能力的演化從廣度、深度和生命

3、周期的三個角度進行分析。再次，在前文理論和機理鋪墊之下，廣泛參考相關文獻資料，結合旅游社會企業(yè)的特殊性，并輔以專家咨詢法，初步構建了包含環(huán)境感知、整合協(xié)調、學習、重構與轉變四個維度的旅游社會企業(yè)動態(tài)能力評價指標體系，并通過指標鑒別力分析與相關性分析對初設指標體系進行篩選，形成一套較為完整和科學的評價指標體系。然后，利用構建的評價指標體系調研，進行了因子分析，從而對指標進行濃縮，并根據(jù)BP神經網絡對樣本數(shù)量的要求隨機選取樣本進行指標體系的

4、訓練，根據(jù)訓練結果分析樣本旅游社會企業(yè)動態(tài)能力，分析得出旅游社會企業(yè)的動態(tài)能力還有待提高。通過對評價指標體系的BP神經網絡構建，能較為科學地反映旅游社會企業(yè)動態(tài)能力的實際情況，也驗證了指標體系和評價方法的合理性和科學性。
　　研究表明，旅游社會企業(yè)由于自身具有的社會性和授人以漁的理念，其動態(tài)能力與傳統(tǒng)旅游企業(yè)的動態(tài)能力有著環(huán)境感知和學習維度上的不同;通過指標體系的應用可得知旅游社會企業(yè)動態(tài)能力整體水平良莠不齊，亟待提高。上述研究成