團(tuán)隊(duì)中的職場(chǎng)排斥與團(tuán)隊(duì)效能關(guān)系的實(shí)證研究——以團(tuán)隊(duì)溝通為調(diào)節(jié)變量.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化形勢(shì)日益嚴(yán)峻的今天，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為我們工作中必不可少的組織形式之一。如何才能使得團(tuán)隊(duì)效能以最佳的方式體現(xiàn)，是當(dāng)今學(xué)者不斷探討的問(wèn)題之一。而在團(tuán)隊(duì)效能的前置影響因素里，職場(chǎng)排斥得到了研究者廣泛的關(guān)注。職場(chǎng)排斥現(xiàn)象影響團(tuán)隊(duì)效能的提升，但是職場(chǎng)排斥是如何影響團(tuán)隊(duì)效能，它們之間的關(guān)系清晰而又復(fù)雜。
　　本研究借鑒中外學(xué)者對(duì)職場(chǎng)排斥的研究成果，以職場(chǎng)排斥的三個(gè)維度去詳細(xì)分析了對(duì)團(tuán)隊(duì)效能的影響，以255個(gè)團(tuán)隊(duì)為樣本，綜合采用文獻(xiàn)分析

2、法、問(wèn)卷調(diào)查法，結(jié)合SPSS數(shù)據(jù)處理，先后探討了職場(chǎng)排斥三個(gè)維度與團(tuán)隊(duì)效能的關(guān)系，并且引入了團(tuán)隊(duì)溝通這一變量，探討團(tuán)隊(duì)溝通在職場(chǎng)排斥與團(tuán)隊(duì)效能間的調(diào)節(jié)作用，得到了如下結(jié)論:
　　第一，職場(chǎng)排斥對(duì)團(tuán)隊(duì)效能具有顯著負(fù)向預(yù)測(cè)作用，職場(chǎng)排斥的三個(gè)維度也與團(tuán)隊(duì)效能相關(guān)。
　　第二，團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)職場(chǎng)排斥有顯著負(fù)向影響。
　　第三，團(tuán)隊(duì)溝通在職場(chǎng)排斥與團(tuán)隊(duì)效能的關(guān)系中有顯著調(diào)節(jié)作用。
　　本研究不僅僅豐富了職場(chǎng)排斥、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)