企業(yè)社會(huì)資本、動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響研究.pdf

1、企業(yè)如何保持持續(xù)成長(zhǎng)，不僅是企業(yè)自身關(guān)注的問(wèn)題，而且一直是戰(zhàn)略管理領(lǐng)域研究的重點(diǎn)。面對(duì)動(dòng)蕩復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、日益激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，如何保持持續(xù)成長(zhǎng)成為現(xiàn)代企業(yè)面臨的首要任務(wù)。作為企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的一個(gè)重要話題，企業(yè)社會(huì)資本越來(lái)越被看作是締造財(cái)富、創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。本研究在傳統(tǒng)企業(yè)成長(zhǎng)理論基礎(chǔ)上，基于企業(yè)社會(huì)資本的視角研究企業(yè)成長(zhǎng)，提出企業(yè)社會(huì)資本、動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)影響的研究模型，以動(dòng)態(tài)能力為中介變量，研究企業(yè)社會(huì)資本與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系。<

2、br>　　在理論綜述基礎(chǔ)上，借鑒國(guó)內(nèi)外成熟量表，開(kāi)發(fā)出適合我國(guó)中小企業(yè)的量表，以問(wèn)卷調(diào)查的方式，主要面向浙江、江蘇、上海等地收集了216份有效問(wèn)卷。應(yīng)用 SPSS軟件對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和假設(shè)檢驗(yàn)，得出以下研究結(jié)論：第一，企業(yè)社會(huì)資本對(duì)動(dòng)態(tài)能力具有顯著的正向影響，企業(yè)社會(huì)資本的關(guān)系維、認(rèn)知維對(duì)動(dòng)態(tài)能力影響顯著，而結(jié)構(gòu)維對(duì)動(dòng)態(tài)能力的作用不顯著。第二，作為一種特殊的資源，企業(yè)社會(huì)資本對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)具有積極影響；企業(yè)社會(huì)資本的關(guān)系維、認(rèn)知維對(duì)企業(yè)成

3、長(zhǎng)具有顯著的正向影響，而企業(yè)社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)維對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響不顯著。第三，動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)具有積極促進(jìn)作用；環(huán)境適應(yīng)能力、組織柔性能力、變革更新能力對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)具有顯著的正向作用，而組織學(xué)習(xí)能力對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響不顯著。第四，動(dòng)態(tài)能力在企業(yè)社會(huì)資本及其各維度與企業(yè)成長(zhǎng)之間起部分中介作用。
　　根據(jù)上述研究結(jié)論，本研究提出相應(yīng)的管理實(shí)踐建議。即：中小企業(yè)應(yīng)該重視培育企業(yè)社會(huì)資本；同時(shí)，不斷提升動(dòng)態(tài)能力，充分發(fā)揮動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)社會(huì)資本的