我國導游自由執(zhí)業(yè)制度建設研究.pdf

1、進入21世紀，我國社會經(jīng)濟迅速發(fā)展，交通工具不斷便捷、住宿設施越來越完善、互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展、不受語言地域限制，過去法律規(guī)定的必須通過旅行社才能獲得導游服務的消費方式，已經(jīng)逐漸滿足不了游客日益增多的個性化或者多元化的旅游需求。現(xiàn)行導游管理制度已暴露出種種弊端，市場需求促使我國改革現(xiàn)有導游管理制度，放開導游自由執(zhí)業(yè)。該政策實施后，市場在旅游資源配置中的作用，將會得到進一步強化，同時會形成全新的導游服務交易模式，這就對治理旅游市場亂象、穩(wěn)定導游

2、薪酬、提高導游服務水平，并最終建立起完善的旅游管理制度具有重要意義。推行導游自由執(zhí)業(yè)試點改革乃是大勢所趨。
　　2016年5月，國家旅游局下發(fā)了《關于開展導游自由執(zhí)業(yè)試點工作的通知》，全國9個省市正式啟動線上線下相結合的導游自由執(zhí)業(yè)試點工作。文章重點調查了其中的四川成都和廣西桂林兩個城市，通過分析從互聯(lián)網(wǎng)搜集到的數(shù)據(jù)，了解導游自由執(zhí)業(yè)試點工作的現(xiàn)狀，分析試點過程中出現(xiàn)的問題，并提出應對策略。文章共分六個部分對建設導游自由執(zhí)業(yè)制度及

3、其試點推廣情況進行闡述:
　　第一部分:即緒論部分，主要介紹文章選題的背景信息，國內外的研究綜述、研究導游自由執(zhí)業(yè)制度建設的目的與意義、研究方法與思路。
　　第二部分:我國未試點地區(qū)導游行業(yè)現(xiàn)狀分析，以安徽為例，首先介紹了安徽省導游人員執(zhí)業(yè)背景，然后從導游人員自身素質、教育培訓狀況、薪酬待遇、人才流失、社保現(xiàn)狀等方面分析了安徽省導游行業(yè)現(xiàn)狀。
　　第三部分:介紹了香港旅游業(yè)議會管理模式、西班牙分地區(qū)嚴格管理模式、英國類

4、似于我國自由執(zhí)業(yè)政策的藍章導游管理模式等國內外先進導游管理模式經(jīng)驗，同時也介紹了以律師行業(yè)為代表的其他行業(yè)的先進管理模式。最后總結了這些先進的管理經(jīng)驗對我國導游自由執(zhí)業(yè)的啟示。
　　第四部分:文章主體部分，提出在我國實施導游自由執(zhí)業(yè)制度的可行性與必要性，并且研究了構建導游自由執(zhí)業(yè)制度需要完善的配套制度體系，其中包括改革導游執(zhí)業(yè)準入培訓制度、健全導游監(jiān)管體系、健全導游執(zhí)業(yè)保障體系、建立強有力的導游協(xié)會制度等。
　　第五部分:對