新形勢(shì)下國(guó)有商業(yè)A銀行員工離職問(wèn)題研究.pdf

1、國(guó)有商業(yè)銀行是我國(guó)金融體系的重要組成部分，能在較大程度上影響我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人才，是支撐一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要資源，也是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的源生動(dòng)力，如何加強(qiáng)人才管理、盡可能滿足人才需求，更好地留住人才、減低人才流失率，是當(dāng)前國(guó)有商業(yè)銀行迫切需要解決的一個(gè)問(wèn)題。與此同時(shí)，隨著利率市場(chǎng)化加速演進(jìn)、互聯(lián)網(wǎng)金融為代表的新金融業(yè)態(tài)急速發(fā)展，各類銀行、各個(gè)銀行之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，國(guó)有商業(yè)銀行傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式和服務(wù)模式面臨著前所未有的考驗(yàn)和變局。

2、　　面對(duì)著傳統(tǒng)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)增長(zhǎng)乏力、管理成本不斷攀升、資產(chǎn)質(zhì)量面臨多重壓力的不利因素，新形勢(shì)下國(guó)有商業(yè)銀行只有在市場(chǎng)格局的深刻變化中迸發(fā)出新的競(jìng)爭(zhēng)力，才能搶占經(jīng)營(yíng)發(fā)展的制高點(diǎn)與主導(dǎo)權(quán)。但與之相悖的是，新一波主動(dòng)離職高峰正在加速涌現(xiàn)，已經(jīng)對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行的發(fā)展形成了阻礙，如果不及時(shí)加以關(guān)注、分析并采取相應(yīng)的措施，人才的持續(xù)流失將對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)巨大的負(fù)面影響。
　　本文圍繞國(guó)有商業(yè)A銀行人才流失的相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行