杭州市富陽區(qū)農村實用人才隊伍建設現狀、存在的問題及對策研究.pdf

1、杭州市富陽區(qū)是浙江省最早開展農村實用人才隊伍建設的地區(qū)之一，在當前富陽新農村（美麗鄉(xiāng)村）建設深入推進和撤市設區(qū)融入大杭州不斷加快的背景下，富陽的農村實用人才有著展示才能和智慧的廣闊舞臺。本文結合富陽農村實用人才隊伍建設的實際，得出如下研究結果:
　　1.富陽區(qū)農村實用人才隊伍作用顯著。數據表明，隨著富陽現代農業(yè)和新農村建設的不斷發(fā)展，人才隊伍不斷優(yōu)化，對現代農業(yè)和新農村建設的支撐力度不斷加大。
　　2.富陽區(qū)農村實用人才隊伍

2、建設取得了一定的成效。具體表現在培養(yǎng)了一批骨干農民，搭建了人才交流的平臺，形成了一套工作機制，促進了產業(yè)結構的調整，帶動了全區(qū)農民的增收，推動了美麗鄉(xiāng)村的建設。
　　3.探討了富陽區(qū)農村實用人才隊伍建設的工作機制。歸納為圍繞“一個中心”——三農工作的重心，堅持“兩個基本點”——因地制宜、與時俱進，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，來加強人才隊伍建設。在此基礎上突出三大保障——加大人才投入，完善激勵保障，營造社會氛圍，確保人才隊伍穩(wěn)定發(fā)展。

3、>　　4.討論了富陽區(qū)農村實用人才與產業(yè)發(fā)展的互動模式與機理。包括八大模式——產業(yè)帶動模式，能人帶動模式，龍頭企業(yè)帶動模式，項目開發(fā)帶動模式，重大節(jié)會帶動模式，大學生村官帶動模式，協(xié)會拉動模式，現代信息網絡模式。論文分析了不同模式與人才發(fā)展的互動機理。
　　5.分析了當前富陽農村實用人才隊伍建設發(fā)展中存在的不足，并提出了適合富陽實際的對策建議。包括進一步營造良好的發(fā)展氛圍，創(chuàng)新教育培訓模式，吸收各類實用人才，加大政策扶持力度，健全