

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、合理有序的股利分配活動(dòng)是股東資產(chǎn)收益權(quán)實(shí)現(xiàn)的必要途徑,也是保護(hù)股利分配請(qǐng)求權(quán)的客觀要求。但是有限責(zé)任公司的股利分配問(wèn)題有其特殊性,不同主體在公司股利分配的過(guò)程中容易發(fā)生利益沖突,尤其是在大小股東之間,資本多數(shù)決異化等股東權(quán)利濫用行為經(jīng)常會(huì)引起這種沖突。我國(guó)《公司法》上雖然設(shè)立了異議股東回購(gòu)、司法解散公司之訴等司法權(quán)介入公司股利分配的制度,但是這些制度對(duì)于股東分紅權(quán)和股利分配請(qǐng)求權(quán)的保護(hù)或過(guò)于籠統(tǒng)缺乏具體依據(jù),或保護(hù)模式僵化缺乏可操作性,
2、其救濟(jì)作用十分有限,亟待進(jìn)一步完善。
完善我國(guó)的司法介入有限責(zé)任公司股利分配制度,可以借鑒英、美、法、德等國(guó)各具特色且相對(duì)成熟的強(qiáng)制股利分配制度。在我國(guó),司法權(quán)在介入有限責(zé)任公司股利分配活動(dòng)時(shí)要達(dá)到理想的效果,不僅要遵循公司自治優(yōu)先、窮盡公司內(nèi)部救濟(jì)、間接介入優(yōu)先、司法謹(jǐn)慎干預(yù)商業(yè)判斷等原則,還要構(gòu)建具有我國(guó)特色的強(qiáng)制股利分配之訴以完善《公司法》上的司法介入制度。而構(gòu)建這一制度要從實(shí)體條件和程序設(shè)計(jì)兩方面著手,明確適用強(qiáng)制股利
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)公司法股利分配制度研究.pdf
- 上市公司股利分配制度研究.pdf
- 有限責(zé)任公司股利分配請(qǐng)求權(quán)制度研究.pdf
- 有限責(zé)任公司股利分配請(qǐng)求權(quán)保護(hù)制度研究.pdf
- 舉證責(zé)任分配制度研究.pdf
- 公司薪酬分配制度
- 有限責(zé)任公司僵局及其司法介入.pdf
- 有限責(zé)任公司僵局與司法介入.pdf
- 論民事證明責(zé)任分配制度.pdf
- 公司剩余財(cái)產(chǎn)分配制度研究.pdf
- 民事舉證責(zé)任分配制度探析.pdf
- 論民事舉證責(zé)任分配制度.pdf
- 【it行業(yè)】公司年底獎(jiǎng)金分配制度
- 我國(guó)刑事舉證責(zé)任分配制度研究.pdf
- SCEC公司分配制度改革研究.pdf
- 萍鋼公司分配制度分析.pdf
- 論有限責(zé)任公司司法解散制度.pdf
- 當(dāng)前民事舉證責(zé)任分配制度探究
- 試論舉證責(zé)任分配制度的完善
- 我國(guó)民事舉證責(zé)任分配制度研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論