基于B-S的人事管理系統的設計與實現.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在現今的經濟知識時代,人才已成為決定企業(yè)成功的重要因素,因此,人力資源管理已成為企業(yè)管理工作的一個重要組成部分。為了適應社會和經濟發(fā)展,并提高公司的競爭力,需要建立人員信息處理的計算機和網絡的載波系統,釋放人們原始的、復雜的勞動管理工作,從而提高管理水平和工作效率,促進企業(yè)的高速發(fā)展。
　　雖然許多科技公司已經開發(fā)出不同類型的人事管理系統,其中一些已經完成商業(yè)化,但是作為通用軟件,專業(yè)程度不夠完美,因此尚未在企業(yè)中全面實施,特別是

2、對校園人事管理系統。如果系統運行需要投入更高的硬件配置,研發(fā)的成本很大,這是小型和中型的企業(yè)難以承受的。因此通過研究一些小型和中型的企業(yè)和高等院校,基于 B/S架構開發(fā)適用于中小型企業(yè)及校園使用的人事管理系統,具有一定的現實意義。在本論文中,擬采用面向對象技術,使用統一建模語言(UML)和RUP模塊建模,其中B/S架構的開發(fā)人員管理系統使用J2EE平臺, Struts和Hibernate框架。與其他系統對比,采用MVC三層結構的客戶端只

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