國內(nèi)優(yōu)秀散打運(yùn)動員社會流向研究.pdf

1、散打運(yùn)動員在各種世界大賽上都取得優(yōu)異成績，為祖國和人民爭得了榮譽(yù)。此群體曾是我國散打競技體育比賽的中堅力量，對其進(jìn)行社會流向問題的研究，具有非常重要的理論和實踐意義。近年來，對退役運(yùn)動員群體的就業(yè)安置與社會流動并不少見，但針對散打運(yùn)動員退役后的社會流向和工作安置情況，卻很少得到關(guān)注。為此，本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法對此問題展開研究，通過調(diào)查散打運(yùn)動員社會流向的現(xiàn)狀，尋找社會流向的過程中存在的問題及制約因素，為進(jìn)一步改革和

2、完善相關(guān)制度安排和政策規(guī)定，提供合適的戰(zhàn)略方向和可操作性的策略路徑，以期為中國散打事業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。
　　研究結(jié)論：
　　1.我國優(yōu)秀散打運(yùn)動員的人數(shù)逐年攀升，男性比例明顯高于女性；散打運(yùn)動員來自于城市比例高于農(nóng)村；退役時的學(xué)歷水平在本科及以下占大多數(shù)。
　　2.我國優(yōu)秀散打運(yùn)動員平均黃金年齡較國外散打運(yùn)動員出現(xiàn)更早，退役時間早，最佳競技狀態(tài)保持時間短，說明我國散打運(yùn)動的訓(xùn)練水平亟需提高。
　　

3、3.優(yōu)秀散打運(yùn)動員的社會流向更多的是到高校讀書深造和自謀職業(yè)，市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府安置數(shù)量有限。
　　4.優(yōu)秀散打運(yùn)動員的社會流向受運(yùn)動成績的影響較大，國際級優(yōu)秀散打運(yùn)動員的工作安置情況優(yōu)于國家級優(yōu)秀散打運(yùn)動員，到高校深造的人數(shù)相對較少。
　　5.優(yōu)秀散打運(yùn)動員在流向社會過程中存在的問題是：散打運(yùn)動員退役安置政策不完善，已有政策落實不到位，運(yùn)動員培養(yǎng)急功近利，缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；散打項目社會化程度低，就業(yè)渠道受限；散打項目社會

4、認(rèn)同度低，社會支持系統(tǒng)乏力；運(yùn)動員退役心理準(zhǔn)備不足和退役應(yīng)對策略欠缺。
　　建議：
　　1.完善優(yōu)秀運(yùn)動員退役安置政策，保證已有政策落實到位。
　　2.從運(yùn)動員的終身利益出發(fā)，建立運(yùn)動員培養(yǎng)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。改善訓(xùn)練方法，提高運(yùn)動員培養(yǎng)效率。
　　3.加強(qiáng)運(yùn)動員的思想教育，幫助運(yùn)動員建立積極的退役心理準(zhǔn)備。改變傳統(tǒng)觀念，提高社會認(rèn)同度，努力形成社會支持系統(tǒng)。
　　4.全力推進(jìn)散打項目社會化，拓寬再就業(yè)渠道。充