產業(yè)集群內主導企業(yè)知識轉移的影響因素研究.pdf

1、改革開放以來，產業(yè)集群作為一種新興的經濟發(fā)展模式，在我國不少地區(qū)取得了快速發(fā)展，已經成為區(qū)域經濟發(fā)展的核心競爭力。不少學者對產業(yè)集群進行了深入研究，形成了較為系統(tǒng)的產業(yè)集群理論。前期研究更多從宏觀上關注產業(yè)集群的形成機制、競爭優(yōu)勢、演進路徑等，而現在更多關注的是產業(yè)集群內部企業(yè)間的異質性，尤其是主導企業(yè)的角色與作用成為新的研究熱點。在產業(yè)集群內，主導企業(yè)作為發(fā)展較快、綜合實力較強的一類企業(yè)，對整個產業(yè)集群的發(fā)展起到引領示范作用，能夠引進

2、集群外部知識并通過在集群內部的知識擴散帶動其他企業(yè)的發(fā)展。因此，從知識轉移視角來認識主導企業(yè)的作用具有十分鮮明的意義。
　　本文采用理論研究與實證分析相結合的方法，研究產業(yè)集群內主導企業(yè)向中小企業(yè)知識轉移效果的影響因素，總結知識轉移機制。本文首先系統(tǒng)回顧產業(yè)集群的相關理論，梳理關于產業(yè)集群內主導企業(yè)的研究進展，為后續(xù)研究奠定理論基礎;在此基礎上，提出研究假設，構建研究模型，并深入海寧、常熟兩地的產業(yè)集群，對中小企業(yè)進行問卷調查，對

3、政府相關部門、行業(yè)協(xié)會、典型企業(yè)進行深入訪談，獲取研究所需數據和資料;最后利用實證研究方法對模型和假設進行檢驗，得出研究結論。
　　本文研究表明，產業(yè)集群中主導企業(yè)向中小企業(yè)知識轉移的影響因素包括二者之間的認知臨近性、網絡關系、競爭關系以及中小企業(yè)知識吸收能力，這四個方面均會對知識轉移產生影響，但影響程度有所不同。中小企業(yè)與主導企業(yè)的認知臨近性對知識轉移頻率以及被轉移知識價值產生正向影響，但是對被轉移知識在生產經營上的促進作用無顯

4、著影響;中小企業(yè)與主導企業(yè)的網絡關系對知識轉移頻率、被轉移知識價值以及被轉移知識在生產經營上的促進作用均產生正向影響;中小企業(yè)與主導企業(yè)的競爭關系對知識轉移頻率、被轉移知識價值以及被轉移知識在生產經營上的促進作用均產生負向影響;中小企業(yè)的知識吸收能力對被轉移知識在生產經營上的促進作用產生正向影響，但是對知識轉移頻率、被轉移知識價值沒有顯著影響。因此可以看出，產業(yè)集群內主導企業(yè)向中小企業(yè)知識轉移作為帶動中小企業(yè)以及產業(yè)集群發(fā)展的重要方式，