轉(zhuǎn)型期我國體育行政管理職能轉(zhuǎn)變研究.pdf

1、中國經(jīng)過改革開放30年的努力，已經(jīng)建立起一套比較完善的特色的體育行政管理體制，為我國的體育發(fā)展提供了制度保障。隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步完善，現(xiàn)行體育行政管理職能與市場經(jīng)濟社會不相適應(yīng)的一面逐步顯現(xiàn)。說明當(dāng)前的體育行政職能已經(jīng)無法再適應(yīng)發(fā)展形勢，體育制度的更深層次改革迫在眉睫。只有加快體育行政管理改革，才能消除障礙，促進我國體育事業(yè)又快又好的向前發(fā)展。
　　本文以社會轉(zhuǎn)型期我國體育行政管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯繉ο?，通過專家訪談法、文獻

2、資料法、邏輯分析法、比較研究法對社會轉(zhuǎn)型期我國體育行政管理職能存在的問題進行了探討，并提出了相應(yīng)的對策。
　　研究認為:體育行政部門要把工作重點轉(zhuǎn)移到貫徹國家方針、政策，研究制定體育行業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃，依法加強行業(yè)管理和提供服務(wù)上來。要按照責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則，進一步明確各級體育管理部門的職責(zé)，處理好相互之間的工作關(guān)系。通過徹底實行管辦分開，政事政企分開，實現(xiàn)“四大轉(zhuǎn)變”，即從辦向管轉(zhuǎn)變、從微觀管理向宏觀管理轉(zhuǎn)變、從管直屬企事業(yè)單