置信培訓學校人力資源信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、經(jīng)濟體制改革日益深化,企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)生了翻天覆地的變化,企業(yè)的競爭從物質(zhì)、資金資源的競爭更加強調(diào)人才資源的競爭,以塑造企業(yè)的核心競爭力。承載這一核心競爭力塑造功能的人事管理已成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。傳統(tǒng)的人事管理,人力資源工作者“沉浸”于繁雜的日常事務,人事管理的戰(zhàn)略、策略性工作被忽略了。如今因信息技術的進步,人力資源的“雙手和大腦”逐漸獲得解放,使人事管理發(fā)生了很大的變化——催生了人力資源信息管理系統(tǒng)。在人力資源信息管理系統(tǒng)中可以通過

2、集中式的數(shù)據(jù)庫、員工自助服務、自動信息處理、服務共享等信息化手段,使人事管理降低成本、提高效率、改善服務模式等效果。
　　本文對系統(tǒng)開發(fā)的相關技術進行了研究和總結(jié),分析了系統(tǒng)所需的Web開發(fā)技術,開發(fā)了基于WebService平臺的系統(tǒng)。和對SSH框架的理解研究,同時研究和學習了MVC設計模式、Oracle數(shù)據(jù)庫;對系統(tǒng)進行了需求分析,結(jié)合置信培訓學校的實際情況分析了人事管理系統(tǒng)的總體目標、用戶群、功能需求、安全性與性能需求,為系

3、統(tǒng)的設計做了準備;對系統(tǒng)進行了設計,結(jié)合實際情況分析了系統(tǒng)的設計原則、系統(tǒng)的整體設計、系統(tǒng)的功能模塊詳細設計和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設計,為系統(tǒng)的編碼做了準備;對系統(tǒng)進行了實現(xiàn),使用 MyEclipse8.5開發(fā)工具實現(xiàn)了整個人事管理系統(tǒng),包括人事管理、勞動組織、績效管理、工資管理、教育培訓和系統(tǒng)管理,并截圖展示了相關界面;對系統(tǒng)進行了測試,以驗證系統(tǒng)功能設計及其實現(xiàn)。
　　系統(tǒng)開發(fā)完成后被部署到了真實的網(wǎng)絡環(huán)境中,系統(tǒng)可以正常運行,并且基