社會資本、組織學習與酒店績效的關系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、酒店業(yè)競爭日趨激烈，酒店生存變得異常艱難，逐步提升酒店績效問題備受重視與關注。探究社會資本、組織學習和酒店績效的關系，明晰作用機理，提出對應的管理建議和措施，能更好地指導實踐工作中酒店績效的提升。綜述已有文獻發(fā)現(xiàn)，社會資本、組織學習與酒店績效關系備受關注與探究，基于此，構建三者之間的作用路徑模型，采用問卷工具對酒店管理層進行調查，采用SPSS20.0和AMOS20.0對回收的數(shù)據(jù)進行分析，對研究假設進行驗證，得出相關結論并與已有研究成果

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