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1、在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展的今天,創(chuàng)新能力成為企業(yè)構(gòu)建其競爭優(yōu)勢的新途徑。如何在大環(huán)境下促進(jìn)團(tuán)隊創(chuàng)造力的發(fā)揮成為學(xué)者和管理者們的關(guān)注熱點。團(tuán)隊認(rèn)知能力能幫助團(tuán)隊在運(yùn)作過程中指引方向,在復(fù)雜的環(huán)境中辨識出有效的信息。要發(fā)揮團(tuán)隊的優(yōu)勢,需要將各個成員的知識、技能、思想、價值觀相互融合,從而形成一個整體。在這一融合的過程中,行為整合擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任。在個體創(chuàng)造力的研究中,個體的認(rèn)知能力影響著個體創(chuàng)造力的發(fā)揮,那么在團(tuán)隊創(chuàng)造力發(fā)揮中,團(tuán)隊的認(rèn)知能力是否同樣
2、起到重要的作用呢?
本文首先對認(rèn)知研究的相關(guān)信息進(jìn)行回顧,從而引出團(tuán)隊認(rèn)知能力的研究現(xiàn)狀,并對團(tuán)隊認(rèn)知能力的二維模型和三要素模型進(jìn)行了闡述;然后,筆者對團(tuán)隊行為整合和團(tuán)隊創(chuàng)造力的研究文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,分析了行為整合在團(tuán)隊運(yùn)作中的性質(zhì)與重要程度,對影響團(tuán)隊創(chuàng)造力的因素進(jìn)行了歸納總結(jié)。在文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上,筆者提出了相關(guān)假設(shè)并構(gòu)建了團(tuán)隊認(rèn)知能力與團(tuán)隊創(chuàng)造力模型。通過問卷發(fā)放與收集的調(diào)查方式對研究假設(shè)進(jìn)行了驗證。本文得出以下結(jié)論:
3、 ?。?)團(tuán)隊認(rèn)知能力對團(tuán)隊創(chuàng)造力有一定的影響作用,團(tuán)隊認(rèn)知能力的三要素(團(tuán)隊情緒、團(tuán)隊智力和團(tuán)隊支持)能提升團(tuán)隊創(chuàng)造力。(2)作為團(tuán)隊運(yùn)作過程的核心部分,團(tuán)隊行為整合對團(tuán)隊創(chuàng)造力產(chǎn)生正向影響作用。即行為整合程度越高,團(tuán)隊創(chuàng)造力越好,從而也驗證了行為整合在團(tuán)隊認(rèn)知能力與團(tuán)隊創(chuàng)造力之間的中介作用。(3)變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)者更傾向于通過對團(tuán)隊認(rèn)知能力中智力的激發(fā)來提高團(tuán)隊創(chuàng)造力,而家長式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者則注重增加團(tuán)隊認(rèn)知能力中的支持來促進(jìn)團(tuán)
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