企業(yè)社會責任履行研究——基于制造業(yè)上市公司社會責任報告的內容分析.pdf

1、碩士學位論文企業(yè)社會責任履行研究——基于制造業(yè)上市公司社會責任報告的內容分析AStudyonCorporateSocialResponsibilityPerformanceBasedonContentAnalysis學號：21011121大連理工大學DalianUniversityofTechnology大連理工大學碩士學位論文摘要21世紀，在經(jīng)濟全球化的推動下，人類社會得到全面發(fā)展，經(jīng)濟、社會和環(huán)境愈加顯著的相互影響。企業(yè)要想在新環(huán)境

2、中獲得可持續(xù)發(fā)展必須正視眾多社會矛盾的存在，重視日益提升的社會期望，企業(yè)不能在世界各國對企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展的深度關注中我行我素。政府法律法規(guī)、社會呼聲以及企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展都要求企業(yè)高度重視社會責任的履行。然而，由于我國對企業(yè)社會責任的研究起步較晚，對社會責任相關問題的認識依然模糊不清：企業(yè)究竟對誰承擔責任，應當承擔什么樣的責任，目前企業(yè)社會責任的履行狀況是什么樣的以及應該如何促進企業(yè)社會責任的履行等。因此，十分有必要建立一套能夠

3、應用于中國企業(yè)的社會責任履行評價指標體系，對企業(yè)履行社會責任的情況予以評測和展示，從而促進并指導企業(yè)開展社會責任活動，推動中國企業(yè)履行社會責任實質上的發(fā)展。本研究在利益相關者理論的基礎上，選取140家制造業(yè)上市公司社會責任報告為研究樣本，結合已有的文獻研究成果，應用內容分析法，按照樣本選擇、構建分析框架、編碼、信效度評估等步驟建立我國制造業(yè)上市公司社會責任履行的評價體系，發(fā)現(xiàn)樣本企業(yè)在員工職業(yè)培訓與發(fā)展、員工職業(yè)安全與健康、員工薪酬福利

4、、節(jié)約能源和污染控制以及產(chǎn)品安全與質量的責任履行方面表現(xiàn)較好，也很重視與股東和投資者的積極溝通，但在對媒體、非政府組織、監(jiān)管機構的責任表現(xiàn)上，在環(huán)境恢復的責任履行上以及在員工的平等雇傭方面表現(xiàn)較差。在了解了制造業(yè)上市公司社會責任履行整體狀況不佳的基礎上，本文又繼續(xù)分析探討了這種狀況存在的原因，并對推動企業(yè)積極履行社會責任提出了若干思考和建議。研究結論有助于企業(yè)重視利益相關者管理，促進和幫助政府對企業(yè)社會責任履行的監(jiān)管以及社會對企業(yè)社會責