礦山安全培訓(xùn)體系的構(gòu)建及培訓(xùn)效果評估研究.pdf

1、根據(jù)礦山企業(yè)安全培訓(xùn)現(xiàn)狀分析，針對其目前運行的安全培訓(xùn)中存在的問題，本文構(gòu)建了適應(yīng)礦山企業(yè)實際的安全培訓(xùn)體系模型，對模型中需求分析、計劃分析、培訓(xùn)實施和培訓(xùn)效果評估四個主要部分做了詳細(xì)的闡述，為礦山企業(yè)全方位提供了一套行之有效的培訓(xùn)體系和效果評估系統(tǒng)。體系中構(gòu)建了安全培訓(xùn)需求分析模型，可以對我國礦山企業(yè)安全培訓(xùn)需求分析提供指導(dǎo)方案，幫助礦山企業(yè)提高安全培訓(xùn)需求分析的有效性和工人的滿意度，以促進(jìn)煤礦安全更加規(guī)范化、科學(xué)化。通過對培訓(xùn)計劃的

2、制定和課程設(shè)計方法的研究，為培訓(xùn)各項工作的順利進(jìn)行提供了指導(dǎo)思想和參考標(biāo)準(zhǔn)。將培訓(xùn)評估理論應(yīng)用于礦山實際情況，在安全培訓(xùn)效果評估上設(shè)計多種評估工具，采用多種指標(biāo)，進(jìn)行定量、定性評估，并通過實例論證，為礦山企業(yè)安全培訓(xùn)設(shè)計了一套完善的效果評估系統(tǒng)。通過安全培訓(xùn)體系在煤礦企業(yè)的實際應(yīng)用分析，使體系的結(jié)構(gòu)更加完善，設(shè)計內(nèi)容更加合理，證明該體系對煤礦的安全培訓(xùn)工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用和經(jīng)濟(jì)效益促進(jìn)。從統(tǒng)計量表中發(fā)現(xiàn)，該體系是適合礦山安全培訓(xùn)現(xiàn)實的，