基于供應(yīng)鏈的T公司供應(yīng)商評價體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、　　當今社會,市場經(jīng)濟的發(fā)展逐漸全球化,市場競爭也日趨激烈,供應(yīng)鏈成為了企業(yè)不斷壯大實力在激烈的市場競爭中立于不敗之地的重要組成部分,而供應(yīng)商又是供應(yīng)鏈中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。因此,供應(yīng)商的評價不斷受到企業(yè)的高度重視,企業(yè)會根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷變化而不斷優(yōu)化自身的供應(yīng)商評價體系,構(gòu)建一套良好的供應(yīng)商評價體系可以使得企業(yè)的供應(yīng)鏈的運行更為順暢,從而提升企業(yè)的競爭力。
　　鋼鐵行業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),T 公司作為國內(nèi)鋼鐵行業(yè)的重要

2、企業(yè),其供應(yīng)商的選擇甚為重要。本文是在T公司長期實習工作展開認真調(diào)查分析的基礎(chǔ)上進行的,本文研究的主要目的是通過參考國內(nèi)外學者對供應(yīng)商評價的研究與T公司的實際情況相結(jié)合,為T公司構(gòu)建一個較為科學合理的供應(yīng)商評價體系以及提出相應(yīng)的建議與對策,從而為T公司構(gòu)建一套較為完整的供應(yīng)商評價系統(tǒng)。
　　本文首先對國內(nèi)外關(guān)于供應(yīng)商評價的研究進行了綜合的分析研究,同時,總結(jié)分析了相關(guān)的理論與方法,確定了模糊層次綜合評價法是適合T公司供應(yīng)商評價體

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