基于子群的群組評價組織機(jī)制研究.pdf

1、在當(dāng)今社會中充斥著各種各樣的評價活動，但受評價對象的復(fù)雜性、質(zhì)度變量的模糊性、評價信息的不完全性等因素的影響，常常需要通過構(gòu)建一個由多個評價主體組成的群組來進(jìn)行評價，把群組成員評價意見以專門方式集成為最終的評價意見，這種評價技術(shù)即為群組評價。當(dāng)群組規(guī)模較大，或評價對象很多，或群組成員和評價對象構(gòu)成過于復(fù)雜時，通常將評價主體或評價對象劃分為若干小組進(jìn)行評價，以提高評價的效率、節(jié)約評價成本。我們稱這種群組評價為“基于子群的群組評價”?；谧?/p>

2、群的群組評價雖然提高了科學(xué)評價的效率，但是子群評價同時也帶來了一些問題，例如各子群間的評價結(jié)果是否具有可比性，評價的評審尺度是否會對子群評價的結(jié)果帶來影響等。本文就從基于子群的同質(zhì)性與異質(zhì)性兩個角度出發(fā)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的方法來修正子群的評價結(jié)果，使得各子群間的評價結(jié)果具有可比性。
　　第一章為緒論，主要闡述選題的背景和意義以及研究的思路。本章還重點(diǎn)回顧了國內(nèi)外的相關(guān)研究，通過梳理發(fā)現(xiàn)前人的研究，幾乎沒有對評價主體存在分組，或評價對象存在

3、分組，或兩者同時存在分組時的群組評價技術(shù)（即基于子群的群組評價技術(shù)）進(jìn)行系統(tǒng)研究，并由此提出本研究的創(chuàng)新之處。
　　第二章介紹了基于子群的群組評價的相關(guān)問題。首先介紹了子群評價的內(nèi)涵及必要性。其次對評價主體的評價尺度進(jìn)行了分析，并對評價主體的評價尺度做了相關(guān)的前提假設(shè)。最后分析了基于子群的群組評價中將會遇到的問題，并提出從子群的同質(zhì)性與異質(zhì)性兩個角度對子群的評價結(jié)果進(jìn)行修正的方法。
　　第三章介紹了基于同質(zhì)性子群的群組評價修

4、正機(jī)制。在子群同質(zhì)性假設(shè)前提下，提出了利用標(biāo)準(zhǔn)化方法處理子群的評價結(jié)果，并在標(biāo)準(zhǔn)化中結(jié)合了信息反饋機(jī)制與異權(quán)加權(quán)機(jī)制，使得組內(nèi)意見更加集中，也是的評價結(jié)果更具有可比性。
　　第四章介紹了基于異質(zhì)性子群的群組評價修正機(jī)制。由于異質(zhì)性的存在，使得子群無法通過標(biāo)準(zhǔn)化這一方法來統(tǒng)一子群間的評價尺度。從而本章設(shè)計(jì)了評價主體與評價客體分組的四種鏈?zhǔn)侥Ｐ蛠斫鉀Q子群的異質(zhì)性。同時也在鏈?zhǔn)皆O(shè)計(jì)中結(jié)合了信息反饋機(jī)制與異權(quán)加權(quán)機(jī)制，使得評價結(jié)果更具可比