人力資本視角下老年群體退休決策行為研究.pdf

1、2000年中國(guó)65歲以上老年人口比例為7.1％，按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，這標(biāo)志著中國(guó)進(jìn)入了人口老齡化社會(huì)。2005年，中國(guó)人口老齡化水平己上升到7.7%。大量預(yù)測(cè)表明，中國(guó)人口增長(zhǎng)的速度將進(jìn)一步放慢，人口老齡化的速度將進(jìn)一步加快。在人口生育率下降和預(yù)期壽命延長(zhǎng)的背景下，人口低增長(zhǎng)最終會(huì)帶來(lái)“人口紅利”的消失和勞動(dòng)力供給的低增長(zhǎng)。因此，現(xiàn)行的養(yǎng)老保障制度和退休政策應(yīng)該針對(duì)這一趨勢(shì)做出相應(yīng)的調(diào)整，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)老年群體退休決策的

2、研究主要集中在以下方面：一是關(guān)于提前退休問(wèn)題的討論；二是分析養(yǎng)老金對(duì)老年群體勞動(dòng)力供給的影響，而對(duì)于老年群體退休決策行為的研究文獻(xiàn)相對(duì)較少。產(chǎn)生這一現(xiàn)象的一個(gè)重要原因在于相關(guān)微觀數(shù)據(jù)的缺乏，使得對(duì)這一實(shí)證問(wèn)題的分析難以展開(kāi)。國(guó)外學(xué)者對(duì)老年群體的退休決策和勞動(dòng)力供給問(wèn)題研究的文獻(xiàn)非常豐富，這與他們所面臨的現(xiàn)實(shí)環(huán)境有很大的關(guān)系。其研究角度涉及到私人養(yǎng)老金計(jì)劃、企業(yè)年金、家庭總財(cái)富結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老金計(jì)劃覆蓋面和保障水平、企業(yè)年金計(jì)劃、老年勞動(dòng)力的工

3、資和稅收水平、通貨膨脹率、老年群體收入水平、私人儲(chǔ)蓄等多個(gè)方面，主要是通過(guò)現(xiàn)存公共養(yǎng)老金計(jì)劃的已有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，采用實(shí)證分析的方法來(lái)檢驗(yàn)Feldstein(1974)所提出的“引致退休效應(yīng)”和“資產(chǎn)替代效應(yīng)”在實(shí)際中的影響強(qiáng)度，而對(duì)人力資本因素則少有涉及。本文以我國(guó)目前的公共養(yǎng)老金體系為背景，考慮到養(yǎng)老金替代率平均水平相對(duì)較低并且這一制度的覆蓋面還比較有限的實(shí)際情況，因而在老年群體退休決策的過(guò)程中，公共養(yǎng)老金計(jì)劃所提供的養(yǎng)老金是否其決定性的

4、作用有賴于實(shí)證數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)。本文首先介紹了學(xué)術(shù)界在研究老年群體退休決策時(shí)普遍采用的模型和方法，并根據(jù)研究的需要對(duì)其作了必要的改進(jìn)和擴(kuò)展，以為實(shí)證分析變量的選取和模型的設(shè)定提供必要的理論依據(jù)。接下來(lái)本文主要介紹了我國(guó)現(xiàn)存的公共養(yǎng)老金計(jì)劃中對(duì)老年群體退休決策行為有實(shí)質(zhì)影響的條款規(guī)定，并結(jié)合模型分析其影響的方向。最終的實(shí)證結(jié)果表明：個(gè)人的人力資本積累水平與退休的可能性呈正相關(guān)，而子女的受教育程度則與個(gè)人退休的可能性呈負(fù)相關(guān)；同時(shí)，工作類型、補(bǔ)充