呼倫貝爾市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究.pdf

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)保障體系中的一個(gè)重要組成部分對(duì)保證員工退休后的生活起著非常重要的作用，因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的完善對(duì)社會(huì)保障體系的完整與發(fā)展都非常重要。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的企業(yè)單位，在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要的位置，同時(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題也隨之成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。但是由于企業(yè)發(fā)展水平的不同以及目前社會(huì)保障體系發(fā)展的限制，導(dǎo)致企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的貫徹與落實(shí)還存在著諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)員工退休后的生活水平都造成了不同程度的影響。所以，對(duì)

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度現(xiàn)階段發(fā)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，并提出解決對(duì)策，對(duì)于如何建立有效地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保護(hù)廣大企業(yè)職工的利益，已經(jīng)成為當(dāng)前函需解決的問(wèn)題。
　　本文選取企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為研究目標(biāo)，針對(duì)我國(guó)現(xiàn)存的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題及其原因，結(jié)合呼倫貝爾市實(shí)際情況，結(jié)合我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史演進(jìn)過(guò)程，分析了國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展?fàn)顩r。同時(shí)對(duì)呼倫貝爾市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度所存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并剖析其形成原因，為提出問(wèn)題的解決辦法提供理論

3、基礎(chǔ)。之后介紹了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在西方國(guó)家產(chǎn)生、發(fā)展及近年來(lái)的改革措施，對(duì)其典型的模式進(jìn)行比較和分析，從中梳理出值得我們借鑒的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。最后通過(guò)分析總結(jié)，提出了針對(duì)呼倫貝爾市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的完善對(duì)策與解決辦法，通過(guò)加強(qiáng)相關(guān)的立法安全保障、對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金收繳方式、對(duì)企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行統(tǒng)一并完善企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的方式來(lái)從根本上有效的完善呼倫貝爾市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
　　通過(guò)本研究，對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革及完善提供了理論