完善我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度研究.pdf

1、自19世紀下半葉德國政府推出第一部社會保障法，并于1888年11月推出老年和殘疾社會保障法以來，各國紛紛建立并實施了各具特色的養(yǎng)老保險制度，截至上個世紀末全世界已經(jīng)有167個國家（地區(qū)）建立了養(yǎng)老保險制度?；厥走^去這一個多世紀，養(yǎng)老保險制度無疑在保障老年人基本生活、維護社會穩(wěn)定和維持經(jīng)濟正常運轉等方面發(fā)揮了巨大的作用，取得了卓越的成績。然而，隨著世界范圍內人口老齡化進程的逐步加快和生活質量的不斷提高，以及舊體制積累產(chǎn)生的政府財政負擔過重

2、、勞動力成本上升、產(chǎn)品競爭力下降、管理低效、財富代際轉移等問題，養(yǎng)老保險制度本身所呈現(xiàn)出的一系列局限性引起了各國政府的關注，養(yǎng)老保險制度的完善更是受到了越來越多國家政府部門的重視。 我國的養(yǎng)老保險制度從建立發(fā)展到不斷的完善與改革，已經(jīng)經(jīng)歷了漫長的半個多世紀，取得的成績有目共睹。然而隨著世界人口老齡化問題的同益凸顯，養(yǎng)老保險制度的完善應繼續(xù)得到政府相關部門的高度重視，尤其是作為未來建立城鄉(xiāng)結合養(yǎng)老保險制度先行探索的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老

3、保險制度，針對其完善的理論研究具有深遠的意義。本文的研究目的就在于通過分析我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，總結制度本身存在的問題并尋求改革與完善的突破口，借鑒國外養(yǎng)老保險制度及其完善的成功經(jīng)驗，嘗試探索出符合我國國情的，并與我國經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的，具有一定實踐意義的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的完善對策。 本論文在立足于現(xiàn)實的基礎上，從客觀的、發(fā)展的、開放的視角出發(fā)，采用了理論和實際相結合、定性和定量相結合、橫向比較和縱向分析相