失業(yè)保險中的道德風險及其規(guī)避研究.pdf

1、失業(yè)保險作為我國社會保障體系的重要組成部分，在保障失業(yè)者基本生活、促進勞動者就業(yè)和維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。但是隨著我國失業(yè)保險制度的不斷發(fā)展，自愿失業(yè)、延緩就業(yè)和隱性就業(yè)等道德風險問題在失業(yè)保險領域越發(fā)突出，在一定程度上阻礙了我國失業(yè)保險制度的有效運行，為今后失業(yè)保險的健康發(fā)展埋下了隱患。因此，如何有效的規(guī)避失業(yè)保險中道德風險就成為了我國政府不得不關注的一個問題。
　　本文就失業(yè)保險中道德風險的基本內容進行了闡述，在研究

2、相關理論的基礎上對失業(yè)保險中道德風險的形成途徑和成因進行了分析，指出我國失業(yè)保險中的道德風險主要有自愿失業(yè)、隱性就業(yè)和延緩就業(yè)等形成途徑，受益人和雇主的道德缺失、失業(yè)保險制度和社會保險制度的失范是我國失業(yè)保險道德風險發(fā)生的主要原因，并在此基礎上提出了規(guī)避失業(yè)保險中道德風險的對策。指出我國政府應建立更加完善的失業(yè)保險法律制度；健全失業(yè)保險制度體系，提高失業(yè)保險金的發(fā)放標準，縮短失業(yè)保險金的領取期限；建立失業(yè)保險儲蓄賬戶，并將其與養(yǎng)老保險賬