長沙市芙蓉實業(yè)公司企業(yè)文化建設研究.pdf

1、在經濟全球化、知識經濟背景下，現(xiàn)代企業(yè)的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭。為了在競爭中取勝，我國企業(yè)也積極進行企業(yè)文化建設，也從國外引進了許多先進的管理思想和技術，但實際效果不是很理想，企業(yè)的諸多問題沒能從根本上解決。對于中國的房地產企業(yè)來說，在當前全球經濟危機的陰影依舊沒有消散，中國政府又實施了最嚴厲的房地產調控政策，市場前景極不明朗的背景下，如何通過企業(yè)文化建設，提升企業(yè)的核心競爭力，提高產品商住樓的品質，是最迫切的課題。本文通過對國有房

2、地產企業(yè)長沙市芙蓉實業(yè)公司的企業(yè)文化的現(xiàn)狀及存在的問題進行了探討分析，指出了深層原因是公司的企業(yè)文化建設在真正培育企業(yè)精神理念方面存在不足，公司的核心競爭力較弱，導致管理者和員工的綜合素質提升不快。
　　 本文通過對中國傳統(tǒng)文化進行探討和對個體的深層次心理分析，揭示出當今日本諸多優(yōu)秀企業(yè)所采用的企業(yè)文化理念的本源和本義，闡釋了“工作禪”等對企業(yè)管理具有深刻指導意義的理念的本質，倡導“禪式建筑”的理念構想，努力構建富有吸引力的中國