團隊沖突處理方式對團隊工作績效作用的實證研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在團隊的工作中沖突是時時刻刻都存在的，而且這些沖突也會對團隊的工作績效帶來一定的影響。沖突是一把雙刃劍，如果處理不當，就會帶來負面的、消極的影響;如果處理得當，就可以為團隊帶來正面的、積極的影響。所以，在團隊的工作中應當對沖突給予高度的重視，當發(fā)生沖突時施以適當?shù)姆椒▉硖幚?，從而使得團隊在組織的資源分配等其他方面更加的合理與公平，并提高團隊的工作效率。
　　本研究將以中國大豆網(wǎng)為研究對象進行實證研究，從團隊氣氛的角度來檢驗團隊沖突

2、處理方式對團隊工作績效的影響。首先分析團隊有可能采取的三種沖突處理方式，然后討論這三種沖突處理方式對團隊工作績效的影響，并分析產(chǎn)生這些影響的中介途徑。結果顯示，除了合作型沖突處理方式對團隊工作績效有顯著正影響外，其他兩種沖突處理方式對工作績效的影響并不顯著。此外，合作型沖突處理方式通過團隊氣氛間接影響團隊工作績效作用顯著，而競爭型、避免型沖突處理方式通過團隊氣氛間接影響團隊工作績效作用均不顯著。同時，本文還闡述了研究結論與先前的研究者所

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