社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人力資源配置現(xiàn)狀、問題與對策研究——以蘇州市郭巷街道為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)是按照國家醫(yī)改規(guī)劃而設(shè)立的非營利性基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，是方便群眾的衛(wèi)生服務(wù)體系。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的人力資源，是社區(qū)衛(wèi)生工作的基礎(chǔ)，因此社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的人力資源管理就顯得尤為重要。
　　目前，我國社區(qū)衛(wèi)生公共服務(wù)機構(gòu)人力資源配置相對比較合理，但也存在一定的問題:衛(wèi)生人員編制不足、崗位設(shè)置不當、薪酬制度不合理、人才激勵機制不完善等。本文通過調(diào)查蘇州市郭巷街道基層公共衛(wèi)生部門現(xiàn)階段的總體情況與人力資源配備，結(jié)合雙因素

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