鄭州市市級(jí)醫(yī)院護(hù)士職業(yè)生命質(zhì)量及影響因素分析.pdf

1、目的：護(hù)士是一類特殊的職業(yè)人群,由于繁重的工作量,持久的工作時(shí)間及工作與家庭的沖突等使其職業(yè)生命質(zhì)量比一般職業(yè)人群要低。本次研究旨在通過(guò)專業(yè)的職業(yè)生命質(zhì)量量表評(píng)價(jià)護(hù)士的職業(yè)生命質(zhì)量,分析護(hù)士的職業(yè)生命質(zhì)量現(xiàn)狀并探討人口學(xué)特征、工作環(huán)境因素對(duì)職業(yè)生命質(zhì)量及其各維度的影響,力圖發(fā)現(xiàn)對(duì)其職業(yè)生命質(zhì)量影響較大的一些因素,為護(hù)士制定健康科學(xué)的保護(hù)措施,提高其職業(yè)生命質(zhì)量提供理論依據(jù)。
　　 方法：采用整群隨機(jī)抽樣的方法抽取河南省鄭州市5所

2、市級(jí)醫(yī)院,并從中隨機(jī)抽取臨床各科和輔助科室461人,這些護(hù)士的年齡從18到55歲不等,婚姻狀況和文化程度也有差異。在評(píng)估其職業(yè)生命質(zhì)量并對(duì)其人口學(xué)特征、工作特征和工作環(huán)境影響因素進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查后,采用方差分析和t檢驗(yàn)比較不同特征護(hù)士的職業(yè)生命質(zhì)量是否存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異,并用多元逐步回歸分析方法分析人口學(xué)特征、工作特征和工作環(huán)境影響因素對(duì)職業(yè)生命質(zhì)量是否有影響以及影響大小。
　　 結(jié)果：
　　 1.男性護(hù)士的職業(yè)生命質(zhì)量及滿意度

3、、自豪感、勝任感、主動(dòng)性均顯著低于女性護(hù)士,但男性生理健康綜合得分高于女性(P＜0.05)。
　　 2.隨著年齡的增加,勝任感和主動(dòng)性逐漸增強(qiáng),但職業(yè)生命質(zhì)量及心理健康、滿意度、平衡感以36～55歲年齡組為最佳,≦25年齡組次之,26～35年齡組最低。
　　 3.隨著月收入的減少,勝任感逐漸減弱(P＜0.05)。
　　 4.其他臨床科室、婦兒科和外科心理健康、滿意度、自豪感、勝任感、平衡感和職業(yè)生命質(zhì)量均較低,最

4、高的是內(nèi)科(P＜0.05)。
　　 5.不值夜班的護(hù)士,職業(yè)生命質(zhì)量較高,值夜班天數(shù)越多,職業(yè)生命質(zhì)量越低(P＜0.05)。
　　 6.工作年限十六年以上的護(hù)士職業(yè)生命質(zhì)量均最高,工作年限6-15年的護(hù)士職業(yè)生命質(zhì)量最低(P＜0.05)。
　　 7.飲食情況越規(guī)律的護(hù)士,其職業(yè)生命質(zhì)量及各維度得分越高(P＜0.05)。
　　 8.管理措施、工作回報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)行為、工作適宜性、工作協(xié)作五個(gè)工作環(huán)境影響因素與護(hù)士