新入職律師工作壓力、心理健康及其關(guān)系研究.pdf

1、適度的工作壓力是維持正常工作開(kāi)展的必要條件，但過(guò)強(qiáng)、持續(xù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的工作壓力會(huì)導(dǎo)致身心失調(diào)，產(chǎn)生生理、情緒、行為等方面的不良反應(yīng)，進(jìn)而影響其心理健康水平。而律師作為一種高壓力、高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，由于高的工作壓力勢(shì)必會(huì)對(duì)其自身心理健康水平產(chǎn)生影響，尤其是剛?cè)肼毜男侣蓭?，其面臨事業(yè)、家庭等等多方面的壓力，其心理健康水平更應(yīng)該引起我們的關(guān)注。因此，本文結(jié)合當(dāng)前社會(huì)背景，在研究律師心理健康和工作壓力的基礎(chǔ)上，提出了剛剛步入律師行業(yè)的青年律師的工作壓力

2、和心理健康的相關(guān)研究，以期發(fā)現(xiàn)當(dāng)前新入職律師所承受工作壓力的特點(diǎn)及對(duì)其本身心理健康水平的影響程度，這不但對(duì)于律師心理健康的研究具有重要的理論意義，同時(shí)也可以使青年律師自身更好地了解自身行業(yè)的特點(diǎn)，學(xué)會(huì)合理的化解各方面工作沖突，減輕因?yàn)楣ぷ鲏毫^(guò)大對(duì)其自身心理健康水平帶來(lái)的影響。另一方面，對(duì)于維護(hù)我國(guó)司法隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展也有較高的建設(shè)性意義。
　　本文采用工作壓力量表和SCL-90心理健康自評(píng)量表對(duì)河北省新入職的402名年輕律師進(jìn)行

3、了問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果表明:
　　(1)新入職律師感受工作壓力總分高于理論均值3分，工作壓力比較大。
　　(2)新入職男律師感受到的工作壓力高于女律師，已婚律師感受到的工作壓力顯著高于未婚律師;30歲以下律師感受到的角色認(rèn)知壓力顯著大于40歲以上律;從工作背景和氛圍壓力上40歲以上律師感受到的工作背景和氛圍壓力最大。
　　(3)新入職律師心理健康狀況總體良好;在人際關(guān)系和偏執(zhí)二因子上男性律師得分顯著高于女性律師，未婚律師在人