我國職業(yè)足球俱樂部主體人力資源開發(fā)的研究.pdf

1、國外足球強國的發(fā)展表明，要保證職業(yè)足球的可持續(xù)發(fā)展，保持強大的生命力客觀上要求我們加強職業(yè)足球俱樂部人力資源的開發(fā)。作為一項進入市場的競技體育項目，職業(yè)足球是一項主要以開發(fā)人的潛能為主的重要工作，這個本質(zhì)特點也要求我們必須要加強職業(yè)足球俱樂部人力資源開發(fā)。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，我國的足球體制也走上了職業(yè)化的道路，其根本的出發(fā)點就是通過體制的改革促進我國職業(yè)足球人力資源的開發(fā)，不斷的提高我國職業(yè)足球運動水平。從1994年職業(yè)

2、化以來，我國足球運動取得了一定的進步和提高，特別是成功打進2002年韓日世界杯就是對我國職業(yè)化改革取得進步的一個佐證。但是，在十幾年的職業(yè)化改革過程中，我國職業(yè)足球存在著一些亟需改進的問題，除了體制方面的原因外，我國職業(yè)足球人力資源開發(fā)不力也是一個重要原因，特別是與職業(yè)足球人力資源的核心——職業(yè)足球俱樂部主體人力資源開發(fā)不力有直接的關(guān)系。因此，加強我國職業(yè)足球俱樂部主體人力資源開發(fā)能夠在很大程度解決我國職業(yè)足球發(fā)展過程中存在的問題，也能

3、保證我國職業(yè)足球運動的可持續(xù)發(fā)展。 本研究通過文獻資料法、專家訪談法、問卷法、比較法、邏輯法和數(shù)理統(tǒng)計法全面、系統(tǒng)的對職業(yè)足球的內(nèi)涵、我國職業(yè)足球俱樂部主體人力資源——經(jīng)理、教練員和運動員的現(xiàn)狀、開發(fā)內(nèi)容進行了研究，并且對如何促進我國職業(yè)足球俱樂部主體人力資源的機制進行了較深入的探討。得出如下結(jié)論和建議： 1.職業(yè)足球是市場經(jīng)濟體制下的產(chǎn)物，具有市場化、社會化、法制化、科學(xué)化和民主化的特點。我們要深入研究職業(yè)足球的本質(zhì)特

4、點，與我國國情相結(jié)合，建立適合我國職業(yè)足球體制。 2.從我國的具體國情來看，本研究認為應(yīng)該將職業(yè)足球俱樂部定位為非營利性組織，這樣可以解決“政府失靈”和“市場失靈”的問題，更好的發(fā)揮職業(yè)足球俱樂部的功能。 3.我國職業(yè)足球俱樂部主體人力資源無論在數(shù)量還是質(zhì)量方面都與國外足球強國有不小差距，這就要求我們要加強我國職業(yè)足球俱樂部主體人力資源的開發(fā)，特別是人力資源質(zhì)量的開發(fā)。 4.我國職業(yè)足球俱樂部經(jīng)理品德素質(zhì)開發(fā)的核

5、心內(nèi)容是政治思想素質(zhì)，主要內(nèi)容是道德素質(zhì)；科學(xué)文化素質(zhì)開發(fā)的核心內(nèi)容是職業(yè)足球?qū)I(yè)知識，主要內(nèi)容是體育市場營銷知識、社會活動知識和法律知識；專業(yè)能力開發(fā)的核心內(nèi)容是社會活動能力，主要內(nèi)容是創(chuàng)新能力和管理能力。在開發(fā)過程中要首先開發(fā)核心內(nèi)容，逐步加強主要內(nèi)容的開發(fā)。 5.我國職業(yè)足球俱樂部教練員品德素質(zhì)開發(fā)的核心內(nèi)容是思想素質(zhì)，主要內(nèi)容是道德素質(zhì)和政治素質(zhì)；科學(xué)文化素質(zhì)開發(fā)的核心內(nèi)容是足球訓(xùn)練和比賽專業(yè)知識，主要內(nèi)容是足球基礎(chǔ)理論

6、知識、法律法規(guī)知識、運動人體科學(xué)知識和工具性知識；專業(yè)能力開發(fā)的核心內(nèi)容是控制訓(xùn)練過程能力，主要內(nèi)容是控制比賽過程的能力。在開發(fā)過程中要突出重點，首先開發(fā)各素質(zhì)中的核心內(nèi)容，逐步加強主要內(nèi)容的開發(fā)。 6.我國職業(yè)足球運動員品德素質(zhì)開發(fā)的核心內(nèi)容是思想素質(zhì)，主要內(nèi)容是道德素質(zhì)和性格范疇的素質(zhì)；科學(xué)文化素質(zhì)開發(fā)的核心內(nèi)容是足球?qū)ｍ椨?xùn)練理論，主要內(nèi)容是足球運動員運動人體科學(xué)知識、法律知識社會交際知識和工具性知識。因此要抓住重點，首先開