基于組織承諾與員工滿意度的國有企業(yè)員工流失問題研究——以重慶gt公司為例_第1頁
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1、分類號：號：密級：級：論文編號：論文編號：學號：51323610133重慶理工大學碩士學位論文重慶理工大學碩士學位論文基于組織承諾與員工滿意度的基于組織承諾與員工滿意度的國有企業(yè)員工流失問題研究國有企業(yè)員工流失問題研究————以重慶以重慶GT公司為例公司為例研究生：生：張瑾指導教師：師：文潔教授教授學位類型：型：專業(yè)學位專業(yè)學位專業(yè)學位類別：專業(yè)學位類別：工商管理碩士工商管理碩士（MBA）研究方向：向：人力資源管理人力資源管理培養(yǎng)單位：

2、位：MBA教育中心教育中心論文完成時間：論文完成時間：2016年3月25日論文答辯日期：論文答辯日期：2016年5月28日萬方數(shù)據(jù)CategyNumber：LevelofSecrecy：SerialNumber：StudentNumber：51323610133MastersDissertationofChongqingUniversityofTechnologyResearchonemployeeturnoverinstateowne

3、denterprisesbasedonganizationalcommitmentemployeesatisfaction—TakingGTcompanyinChongqingasanexamplePostgraduate:ZhangJinSupervis:Prof.WenJieDegreeCategy:ProfessionalDegreeSpecialty:MBAResearchDirection:HumanResourceManag

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