人力資本投資結構差異與區(qū)域經濟增長.pdf

1、改革開放三十年來，中國的經濟得到了飛速發(fā)展，取得了世界公認的巨大成就，長江三角洲、珠江三角洲和環(huán)渤海經濟圈已成為我國經濟快速發(fā)展的三大增長極。然而地區(qū)間的經濟差距卻越來越大，中西部已明顯趕不上東部發(fā)展的步伐。如何縮小地區(qū)間的經濟差距，是中國政府必須解決的重要難題。促成區(qū)域經濟快速發(fā)展的途徑之一就是要加大人力資本的投資力度，促進人力資本的快速積累，以人力資本推動區(qū)域經濟的增長。人力資本積累不僅要求我們要加大對于人力資本投資的總量，而且要求

2、我們要注重人力資本投資結構的優(yōu)化、合理和平衡，在一定程度上來說，后一種方法對于資金有限的地區(qū)來說尤為重要，即將有限的資金合理投資于能促使人力資本形成的各個方面，使人力資本能夠得到盡可能大的形成。這樣就可以促成落后地區(qū)經濟在短時間內的迅速發(fā)展，縮小地區(qū)經濟差距，使得我國經濟能夠健康地發(fā)展，早日實現全面建設小康社會的目標。
　　本文首先回顧了人力資本理論及其對經濟增長貢獻的研究，隨后利用典型的指標介紹了我國區(qū)域經濟發(fā)展的一般概況及區(qū)域

3、間經濟發(fā)展的差距，指出要促進區(qū)域經濟的平衡發(fā)展，縮小區(qū)域間經濟發(fā)展差距的重要途徑就是要著眼于加快人力資本的形成，而人力資本數量的較大提高就要促使人力資本投資結構的合理。本文利用面板數據模型實證分析我國東、中、西部人力資本投資結構及其經濟增長，指出東部經濟發(fā)展較快的重要原因之一不僅在于人力資本投資的數量，而且在于人力資本投資結構合理，能夠促使人力資本較快形成。因此，中西部地區(qū)在人力資本投資過程中，要注重人力資本投資結構的合理性，使有限的資