基于模糊多屬性決策的OHSMS績效動態(tài)評價研究.pdf

1、職業(yè)健康安全管理體系(OccupationalHealthandSafetyManagementSystem，OHSMS)作為一種先進的企業(yè)健康安全管理方式和手段，被廣泛地應用于各行業(yè)、各領域的企業(yè)中，其實施、運行和保持的效果，直接影響到企業(yè)的職業(yè)健康安全績效。為了提高企業(yè)OHSMS績效和職業(yè)健康安全績效，有必要對OHSMS績效進行動態(tài)評價。
　　 通過對OHSAS18000系列標準的分析，結合企業(yè)職業(yè)健康安全管理的具體工作，建

2、立OHSMS績效動態(tài)評價指標體系。運用層次分析法確定主觀權重，再運用熵值法確定客觀權重，最后運用乘法集成法將主觀權重和客觀權重綜合，得出組合權重，作為評價指標的最終權重。選擇基于梯形模糊數(shù)的語言信息計算模型對評價值進行計算，并運用最小方差規(guī)劃法確定時間權重，運用時序加權平均算子將多個時間點的績效靜態(tài)評價結果進行集結，得到最終的績效動態(tài)評價結果，進而形成完整的OHSMS績效動態(tài)評價理論，并設計開發(fā)應用軟件以便于推廣。將研究成果應用到N公司

3、的OHSMS績效動態(tài)評價中，獲得驗證，并分析存在的問題和解決方法，明確今后的研究方向。
　　 論文提出的OHSMS績效動態(tài)評價方法有助于OHSMS相關標準的發(fā)展與完善，也為企業(yè)進行內部審核、第二方審核和第三方認證提供了理論依據(jù)和操作指導，具有一定通用性。企業(yè)可依據(jù)本研究提出的評價指標體系和評價模型，通過內部的績效動態(tài)評價，明確其OHSMS績效所處的水平，識別不符合項和潛在不符合項，采取改進措施，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和OHSM