企業(yè)網(wǎng)絡核心能力研究.pdf

1、中南大學博士學位論文企業(yè)網(wǎng)絡核心能力研究姓名：張帆申請學位級別：博士專業(yè)：管理科學與工程指導教師：游達明20081001證明，來揭示企業(yè)網(wǎng)絡核心能力的發(fā)展規(guī)律。其主要內(nèi)容包括：第一，企業(yè)網(wǎng)絡核心能力的形成動因分析。企業(yè)網(wǎng)絡核心能力的形成有其深刻的原因，從外因來看，企業(yè)邊界的日益模糊、新技術的復雜程度、經(jīng)營環(huán)境的動態(tài)性都為企業(yè)網(wǎng)絡核心能力的形成創(chuàng)造了條件；從內(nèi)因來看，企業(yè)網(wǎng)絡核心能力的形成是企業(yè)為了降低風險、加速創(chuàng)新、獲得超額利潤與競爭優(yōu)

2、勢的需要。第二，網(wǎng)絡嵌入性結構與企業(yè)網(wǎng)絡核心能力的關系。在挖掘嵌入性結構的內(nèi)涵與特征的基礎上，分析嵌入性結構與企業(yè)網(wǎng)絡核心能力的關系，并建立了嵌入性與企業(yè)網(wǎng)絡核心能力的關系模型。并在此模型基礎上，分析了嵌入性結構對企業(yè)網(wǎng)絡核心能力的影響。第三，企業(yè)網(wǎng)絡核心能力的構建。本文認為網(wǎng)絡核心能力是企業(yè)網(wǎng)絡在成長的過程中與特定的環(huán)境里，依靠經(jīng)驗與知識積累形成的，具有一定路徑演化的，與企業(yè)網(wǎng)絡嵌入結構相匹配的具有互補性、整合性、創(chuàng)新性綜合性知識體系

3、。企業(yè)網(wǎng)絡核心能力是為適應變化的環(huán)境，進行整合、構建、重塑內(nèi)部與外部資源的能力，它是企業(yè)與機構通過網(wǎng)絡聯(lián)結對學習能力、整合能力、創(chuàng)新能力以及社會資本有機融和后產(chǎn)生的一種能力。知識要素、文化制度要素、資源要素與市場要素是企業(yè)網(wǎng)絡核心能力的四大構成要素，并且不同模式的企業(yè)網(wǎng)絡其核心能力是不同的。第四，企業(yè)網(wǎng)絡核心能力的動態(tài)演進。分析了企業(yè)網(wǎng)絡核心能力演進的特征即嵌入性依賴與協(xié)同創(chuàng)新性，探討了其演化機制包括組織自增強機制、知識溢出機制、競合博