ZX房地產(chǎn)集團公司新員工培訓體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭，人才獲取的一個途徑就是培訓。本文以行為理論、需要培訓理論、成人學習理論、培訓評估理論等現(xiàn)代培訓理論為指導，國內(nèi)外知名企業(yè)先進的培訓體系為參考，針對成都ZX房地產(chǎn)集團公司的實際情況，對成都ZX房地產(chǎn)集團公司的培訓體系進行了系統(tǒng)地分析。 本文在收集大量的培訓需求調(diào)查資料的基礎上分析了企業(yè)員工培訓的現(xiàn)狀及存在問題，結合實際情況，對員工培訓的整個活動過程進行深入的分析，研究的問題主要涉及以下幾個方面：培訓需求

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