知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)研究.pdf

1、隨著知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，知識(shí)型團(tuán)隊(duì)管理已經(jīng)成為人力資源理論研究中的又一重要課題，知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)作為知識(shí)型團(tuán)隊(duì)管理的核心部分，其研究顯得十分重要。只有對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)、合理的績(jī)效考評(píng)，企業(yè)才能有效地改善知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。本文借鑒了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的相關(guān)理論，在總結(jié)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響因素后，構(gòu)建知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)綜合體系及績(jī)效考評(píng)評(píng)分模型，并根據(jù)模型結(jié)構(gòu)對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)及知識(shí)型團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效考評(píng)進(jìn)行闡述，達(dá)到對(duì)

2、企業(yè)實(shí)施知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)的指導(dǎo)作用。 全文包括緒論、五部分主要內(nèi)容及結(jié)論: 緒論部分簡(jiǎn)單介紹了本文的研究目的以及理論、實(shí)踐意義，然后對(duì)本文的研究思路和方法予以闡述，并指出本文的創(chuàng)新與不足。 第一部分是知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)概要。主要介紹知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)的相關(guān)概念，歸納國(guó)內(nèi)外知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)的研究狀況及實(shí)踐發(fā)展，闡述知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)的現(xiàn)狀，并分析其中存在的問(wèn)題。 第二部分是知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)的理論基礎(chǔ)。

3、主要從管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論出發(fā)，提出知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)的理論淵源，明確相關(guān)理論對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用，為知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)的研究提供一個(gè)良好的研究平臺(tái)。 第三部分是知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效特點(diǎn)及影響因素分析。該部分結(jié)合知識(shí)型員工的特點(diǎn)、知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)、知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效的特點(diǎn)，分析知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效的特殊性，提出知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響因素，并對(duì)每一個(gè)關(guān)鍵影響因素進(jìn)行詳細(xì)分析和闡釋。 第四部分是知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)體系的構(gòu)建。

4、此部分是本文的核心內(nèi)容。首先總結(jié)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)的三個(gè)典型模型，闡述其對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)的借鑒意義；其次通過(guò)上述知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響因素的提出，構(gòu)建知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)模型及考評(píng)評(píng)分模型；然后，根據(jù)這兩個(gè)模型中的結(jié)構(gòu)，針對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)和知識(shí)型團(tuán)隊(duì)成員兩個(gè)層面進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，驗(yàn)證模型結(jié)構(gòu)的合理性。 第五部分是知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)綜合體系及績(jī)效考評(píng)評(píng)分模型應(yīng)用研究。通過(guò)A公司實(shí)際的知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)案例說(shuō)明知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)的主要實(shí)施過(guò)程，給企