服務外包企業(yè)人力資本套牢問題研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩57頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、相對于其他類型的企業(yè)來說，人力資本在服務外包企業(yè)中有著舉足輕重的地位。人力資本投資上的任何問題都會給服務外包企業(yè)帶來較大的損失。由于接包企業(yè)面向訂單的業(yè)務特點，市場規(guī)模的不確定將使接包企業(yè)面臨人力資本投資的風險。于是處于低靡時期的市場需求量將導致接包企業(yè)陷入人力資本套牢的困境。此外，委托-代理關系中的信息不對稱也會使人力資本套牢問題間接地損害發(fā)包企業(yè)的利益。因此，深入研究人力資本套牢問題有助于促進服務外包項目的成功運行以及雙方長期合作伙

2、伴關系的建立。 本文首先介紹了人力資本投資風險的研究現狀以及人力資本套牢問題的理論，為后續(xù)工作做以鋪墊；其次以SPSS14.0為工具，對服務外包企業(yè)的問卷調查結果進行統計分析，找出服務外包企業(yè)中人力資本套牢問題的關鍵原因；然后在此基礎上，針對人力資本與期權的關系，考慮到市場的需求量，訂單的價格，投資成本以及延遲成本系數等不確定性因素，提出了一種更符合服務外包企業(yè)實際情況的人力資本定價模型，通過蒙特卡羅模擬仿真的人力資本實物期權價

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論