新視角下的班級(jí)管理

1、<p><b>　　新視角下的班級(jí)管理</b></p><p>　　中圖分類號(hào)：G622 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2013）12-0040-01 </p><p>　　時(shí)代在進(jìn)步，我們的班級(jí)管理也跟著時(shí)代的變化在更新進(jìn)步，作為班主任我們只有不斷的學(xué)習(xí)才能緊跟時(shí)代，不斷的超越自己，才能帶領(lǐng)好班級(jí)。那么在新的時(shí)代，新的視角下我們應(yīng)從那幾個(gè)方

2、面著手對(duì)班級(jí)進(jìn)行有效的管理呢？ </p><p><b>　　一、提高自身素質(zhì) </b></p><p>　　教師的天職是“傳道、授業(yè)，解惑”，如果作為老師對(duì)教授的知識(shí)一知半見，那么又怎么能帶好學(xué)生呢，在知識(shí)不斷更新替換的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識(shí)的唯一途徑。如觀察、分析和判斷能力。組織協(xié)調(diào)能力，個(gè)別談話和談心的能力，口頭和書面表達(dá)能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力

3、，總結(jié)工作的能力等等。但作為一名班主任.首先必須有體察學(xué)生的思想、情感、需求，捕捉學(xué)生的思想信息，把握他們真實(shí)態(tài)度，以達(dá)知人知面知心的能力，應(yīng)有啟迪學(xué)生心靈的能力，應(yīng)有教育和管理相結(jié)合的能力，應(yīng)有較高的演講和對(duì)話能力。有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師都知道，學(xué)生并不因?yàn)榻處熌挲g比他大就信服和尊重你，而是因?yàn)槟愦_實(shí)有知識(shí)才敬重和信任你，班主任如果沒有真才實(shí)學(xué)是很難在學(xué)生中樹立威信的.所以，班主任必須不斷用新知識(shí)充實(shí)武裝自己，不僅要精通所教學(xué)科，還要熟悉所

4、學(xué)專業(yè)的一切知識(shí)。 </p><p>　　二、以人為本，縮進(jìn)班主任與學(xué)生距離 </p><p>　　教師要拉近與學(xué)生之間的距離，深入學(xué)生生活和學(xué)習(xí)之中，加強(qiáng)與他們的溝通和交流，傾聽學(xué)生的想法和困惑，這樣有利于教師全面了解學(xué)生的思想面貌、智力狀況、個(gè)性特征、興趣愛好等，在此基礎(chǔ)之上，教師可根據(jù)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)制定出有針對(duì)性的教育計(jì)劃；其次教師在開展工作的過(guò)程中，要時(shí)刻注意自己的言行和情緒，始終

5、以溫和、尊重的態(tài)度來(lái)對(duì)待學(xué)生，給予學(xué)生足夠的人文關(guān)懷，在他們生活和學(xué)習(xí)遭遇困難時(shí)及時(shí)伸出援手加以幫助，這樣久而久之，學(xué)生必然會(huì)被老師的真情所打動(dòng)，從而把老師當(dāng)做知心朋友，向老師訴說(shuō)自己內(nèi)心的煩惱和困惑，師生之間這種融洽的關(guān)系必然有利于教師管理工作的順利開展；最后教師要秉持一視同仁的態(tài)度對(duì)待所有學(xué)生，偏愛成績(jī)好，聽話的學(xué)生，這是很多老師都會(huì)犯的毛病，殊不知教師的這種做法會(huì)對(duì)學(xué)生的心靈造成多大的傷害，因此在未來(lái)開展班級(jí)管理工作的過(guò)程中，教師

6、一定要注意加以改善，以平等的態(tài)度來(lái)面對(duì)所有學(xué)生，尤其是針對(duì)一些成績(jī)落后，喜歡調(diào)皮搗蛋的學(xué)生更要如此，要相信真正促使學(xué)生行為轉(zhuǎn)變的永遠(yuǎn)是教師的真情和真誠(chéng)，而不是棍棒和高壓。 </p><p>　　三、營(yíng)造良好課堂競(jìng)爭(zhēng)氛圍 </p><p>　　積極良好的課堂心理氣氛能使學(xué)生大腦皮層處于興奮狀態(tài)，有利于學(xué)生的智力活動(dòng)。在這種心理氣氛下，學(xué)生思路開闊，思維敏捷，想象豐富活躍，記憶力增強(qiáng)，精力旺盛

7、，學(xué)習(xí)積極主動(dòng)。良好的課堂心理氣氛，對(duì)于提高教與學(xué)的效率和質(zhì)量具有重要的影響。而良好課堂心理氣氛的營(yíng)造，需要教師的精心組織和創(chuàng)造性設(shè)計(jì)，教師是良好課堂心理氣氛的創(chuàng)設(shè)者和維護(hù)者，在課堂教學(xué)時(shí)引入競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)，可以小組比賽、男女比賽；多用搶答形式，激發(fā)學(xué)生的好勝心理，激活課堂氣氛；多讓學(xué)生自己質(zhì)疑解難，培養(yǎng)學(xué)生自主探究的興趣。 </p><p>　　四、培養(yǎng)骨干學(xué)生，協(xié)助管理 </p><p>　

8、　學(xué)生是一個(gè)特殊的群體，他們正處于人生觀、價(jià)值觀和心理身心健康發(fā)展的重要時(shí)期，自我管理能力較差，班級(jí)管理的工作也涉及多方面，班主任的負(fù)擔(dān)很重，這時(shí)可以依賴班級(jí)學(xué)生干部來(lái)輔助自己進(jìn)行管理，一個(gè)班的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的。。班干部對(duì)班集體起最直接而全面管理的作用，他們是班主任的左右手，可以減輕班主任的工作任務(wù)。在每學(xué)期開學(xué)初，我都要組織學(xué)生選舉班干部，班干部的產(chǎn)生途徑有許多，我曾嘗試過(guò)各種班干部產(chǎn)生的辦法，如演講競(jìng)選法、班

9、主任指定法、民主推舉法、班長(zhǎng)輪流制、值日班長(zhǎng)等。但到目前為止，我認(rèn)為適合我們小學(xué)班集體的班干部產(chǎn)生的途徑還是演講競(jìng)選、民主投票選舉法。因?yàn)閷W(xué)生對(duì)和他們朝夕相處多年的同學(xué)很了解，他們選舉出來(lái)的班干部肯定是他們最信賴的、最有本事的。首先，要激發(fā)學(xué)生自愿當(dāng)學(xué)生干部的欲望，樹立學(xué)生干部為學(xué)生服務(wù)的思想觀念，將當(dāng)學(xué)生干部的優(yōu)勢(shì)透明化，吸引更多的學(xué)生加入學(xué)生干部的競(jìng)選中來(lái)。其次，就是要將學(xué)生干部的職責(zé)和權(quán)力明確化，避免職責(zé)交叉的情況出現(xiàn)，影響班級(jí)的

10、整體管理效率。還應(yīng)建立完善的班級(jí)管理制度，輔助學(xué)生干部有條不紊的進(jìn)行班級(jí)管理工作。最后，還應(yīng)制定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在班級(jí)工</p><p>　　五、對(duì)班級(jí)管理創(chuàng)新的要求 </p><p>　　個(gè)體的創(chuàng)造能力的發(fā)展是班級(jí)管理中應(yīng)關(guān)注的核心，要班主任在班級(jí)管理中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮學(xué)生的主體性，尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，在人格上平等地對(duì)待學(xué)生，給他們自由想象的空間，自由決策的合理空間，千萬(wàn)不能

11、包辦代替，一切都放不下手，事無(wú)巨細(xì)都盯得死死的，對(duì)學(xué)生們的一切都采取懷疑主義的態(tài)度，管、卡、壓。班主任要做的僅僅是提供一些管理的思路與方法，提供一些決策的方式，與學(xué)生們一起共同思考，作為一個(gè)參與者，平等對(duì)話者，來(lái)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)他應(yīng)該會(huì)的一切，讓學(xué)生的主體性，創(chuàng)造性充分釋放出來(lái)。 </p><p>　　總之，在新視野下，班級(jí)管理面臨新的課題和新的挑戰(zhàn)同時(shí)也面臨著新的機(jī)遇和新的發(fā)展。班主任在班級(jí)管理中要充分尊重學(xué)生、愛