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文檔簡介
1、<p> 和諧企業(yè)建設(shè)對新形勢下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作之探索</p><p> 中圖分類號:F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1673―0992(2009)03―026―02 </p><p> 企業(yè)作為社會中的一個重要群體,如何在新形勢下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,致力于構(gòu)建社會主義“和諧企業(yè)”是擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一個重要課題。面對構(gòu)建和諧企業(yè)遇到的新情況、新問
2、題,積極探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子。是需要我們認(rèn)真研究和努力實踐的問題。 </p><p> 一、思想政治工作要務(wù)求實效 </p><p> 由于受傳統(tǒng)思想政治工作的影響,部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育,在一定程度上造成思想政治工作“務(wù)虛”、走形式,走過場,實際效果不佳。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和集團(tuán)公司不斷深化改革的新形勢下,職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化。
3、這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少,日常的針對性教育應(yīng)增多,脫離經(jīng)營活動的教育應(yīng)減少,密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多,普遍性的灌輸教育應(yīng)減少,針對性的改革政策教育應(yīng)增多,改變過去我們講什么職工聽什么,職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此,在實際工作中,我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾,抓關(guān)鍵問題,把作用發(fā)揮在決策前,落實在執(zhí)行中,滲透到管理上,增強(qiáng)針對性。思想政治工作應(yīng)該與各項工作緊密結(jié)合起來,互相滲透
4、,互相促進(jìn)。職工的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的,在很多情況下,來自自身工作和人際關(guān)系中的矛盾。做好思想政治工作,理順矛盾和情緒,提高職工的思想覺悟,對各項工作能起到直接的促進(jìn)作用。思想政治工作的成效,一個直接的重要方面,就是表現(xiàn)在對工作的促進(jìn)上。要想把本部門的工作做好,就必須做好思想政治工作;結(jié)合自身實際做思想政治工作,就能有的放矢</p><p> 二、思想政治工作要細(xì)致入微 </p>&l
5、t;p> 在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體細(xì)化,實踐中把握思想工作的針對性,應(yīng)抓好以下幾個方面:針對任務(wù)定內(nèi)容,旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。企業(yè)安全生產(chǎn)要做到針對任務(wù)定內(nèi)容,在每完成一項任務(wù)中,把握宏觀控制,在做好動員的基礎(chǔ)上,大力宣傳先進(jìn),表彰好人好事,提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神,形成人心向上的好風(fēng)氣:有針對性地開展經(jīng)常性思想政治工作,調(diào)動職工的積極性。針對容易出現(xiàn)的問題,做到防范在先,提前預(yù)測組織教育。
6、凡事“預(yù)則立,不預(yù)則廢”,要依據(jù)思想形勢分析提出問題,對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況,要樹立超前意識去預(yù)測。把容易出現(xiàn)的問題作為政治教育的內(nèi)容,用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時工作中,應(yīng)及時對職工進(jìn)行勞動紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。針對不同人員的情況,做深入細(xì)致的思想工作。在做好整體素質(zhì)建設(shè)的同時,也必須做好具體人的工作,而且要真正做到點(diǎn)子上,因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系:一是細(xì)心觀察分層次,調(diào)查研究講方法,職工年齡、知識
7、結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷,男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的,思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的,應(yīng)細(xì)心觀察,采取不同方法,一般來說老同</p><p> 三、思想政治工作要以情動人 </p><p> “情”是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn),是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。在新形勢下,企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化,思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對性外,還必須從方法上加強(qiáng)和
8、改進(jìn)。要由過去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性,與有情管理相結(jié)合,創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情,要真心實意,帶著深厚的感情去做工作,像對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人,使對方切實感受到溫暖,感受到為他好。要放下教育者的架子,以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會換位思考,傾聽不同意見,只有設(shè)身處地、以心換心
9、,才能真正理解人、說服人,從而達(dá)到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單,急于求成,帶著情緒做思想工作的弊端。具體工作中,要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理,但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中,轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理,以小道理的形式出現(xiàn),娓娓道來,讓人感到平實可親,聽得實在,覺得有理。無論大道理還是小道理,</p><p> 四、思想政治工作
10、要致力于幫扶 </p><p> 為了增強(qiáng)思想政治工作的針對性,新時期的思想政治工作應(yīng)注意在幫上下功夫。幫助員工正確認(rèn)識形勢,增強(qiáng)信心。從事思想政治工作的應(yīng)多到員工中去,通過舉辦各種報告會,對員工進(jìn)行形勢教育,引導(dǎo)員工站在宏觀的高度,從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢、明方向,增強(qiáng)工作的干勁。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念。增強(qiáng)改革意識。最重要的是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理
11、論教育干部員工,注意把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論同學(xué)習(xí)十七大精神緊密結(jié)合起來,幫助員工了解具體政策,增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)。與員工切身利益有著十分密切的關(guān)系。每一個員工都應(yīng)深刻領(lǐng)會政策,并把政策原原本本地交給員工,幫助他們了解政策出臺的背景,掌握和熟悉政策內(nèi)容,提高執(zhí)行政策的自覺性。幫助員工解決實際問題,增強(qiáng)凝聚力。幫助他們解決實際困難,首先要重視他們的意見和要求:對員
12、工反映的實際困難,不管能否解決,都不能回避,應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,我們更應(yīng)該通過深入的調(diào)查研究,清理各類需解決的問題,盡最大能力創(chuàng)</p><p> 五、思想政治工作要力求新穎 </p><p> 創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂,是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著集團(tuán)公司改革的不斷深化,企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況,大膽進(jìn)行
13、探索和創(chuàng)新。在思路上,由被動向主動轉(zhuǎn)變;在內(nèi)容上,由單一的思想教育向提高職工隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變;在形式上,由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實際問題時,政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性,要以平等的態(tài)度待人,加強(qiáng)和職工的溝通和交流,做到以情感人,讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感;要注意把握職工的情緒,主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素;要堅持做到讓思想政治工作進(jìn)基層、八班組、上一線、到現(xiàn)場,及時把握職工的思
14、想動態(tài),針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥,有的放矢,引導(dǎo)職工做好本職工作。 </p><p> 當(dāng)前,黨的思想政治工作面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。我們一定要緊密聯(lián)系實際,積極開拓創(chuàng)新,研究新情況,解決新問題,探索新方式,不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力,努力開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力、促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面。要采用新工作方法,以換位的方式思考問題,想職工群眾之所想,急職工群眾
15、之所急,多做得人心、穩(wěn)人心的工作。少說大道理。多做實事。這樣,我們的思想政治工作就會更有說服力、感召力。 </p><p> 六、思想政治工作要做到鮮活 </p><p> 思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來,在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操,提高覺悟。人的思想觀念的形成,不僅是抽象思維的過程,也是形象感化的結(jié)果。開展各種健康的文化娛樂活動,可以增強(qiáng)職工的參與興趣,陶
16、冶情操,提高素質(zhì),密切人與人之間的關(guān)系,調(diào)整職工的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為職工所接受,又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)職工的價值取向,對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此,思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔,不妨把形式搞得活一點(diǎn)、樂一點(diǎn)、美一點(diǎn)、輕松一點(diǎn),盡量把形象思維和抽象思維結(jié)合起來。當(dāng)然,活動形式要有品位,不能流于庸俗。市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,使思想政治工作的渠道和載體發(fā)生了變化。思想政治工作要針對新
17、情況、新問題,著重從三方面開拓。 </p><p> 一是向市場領(lǐng)域開拓,進(jìn)行超前教育。企業(yè)改革深化,市場競爭加劇,使職工的經(jīng)濟(jì)觀念、利益觀念日益突出,如果引導(dǎo)、處理不好,就會同我們一貫倡導(dǎo)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神發(fā)生矛盾。因此,我們要增強(qiáng)思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,做好超前引導(dǎo)工作。二是開闊視野,多方面、多角度地進(jìn)行滲透,特別是社會上一些不良風(fēng)氣甚至種種丑惡現(xiàn)象會侵蝕職工隊伍。三
18、是向企業(yè)文化領(lǐng)域開拓,盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對物質(zhì)和精神生活有了新的需求,這就要求我們一方面要對職工進(jìn)行培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的教育,另一方面要研究職工文化和精神生活的需要,廣泛開展多功能的企業(yè)文化活動,促進(jìn)職工素質(zhì)的全面提高??傊?,在深化企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化,只是簡單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的。我們應(yīng)與時俱
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