非正式制度與晚清工商業(yè)制度變革研究.pdf

1、晚清政府為了擺脫危機，從1903年開始陸續(xù)推出一系列經(jīng)濟改革，其內(nèi)容主要是引入西方國家(包括同本)的工商業(yè)制度，但是從改革的結(jié)果來看，總體來講這次變革不能算作是一次成功的經(jīng)濟改革。對于晚清政府的這次改革，以往學(xué)者多用歷史學(xué)的考證方法，從政府行為或法規(guī)的角度予以解釋。筆者在借鑒已有研究成果的基礎(chǔ)上，試從道格拉斯·C·諾思提出的產(chǎn)權(quán)、國家、意識形態(tài)為框架的制度變遷理論著手，結(jié)合中國傳統(tǒng)社會與近代社會中殘缺的私有產(chǎn)權(quán)習(xí)俗與“抑私”觀念，運用新

2、制度經(jīng)濟學(xué)中的非正式制度理論對這一歷史現(xiàn)象做出新的解釋，并從這一案例中總結(jié)出一些以供當(dāng)代借鑒的經(jīng)驗教訓(xùn)。 本文擬從非正式制度理論角度出發(fā)，用一個邏輯過程來解釋晚清工商業(yè)制度變革失敗的原因。邏輯起點是非正式制度的延續(xù)，并從意識形態(tài)剛性的角度來解釋其延續(xù)的原因；然后是非正式制度與引入的正式制度的沖突及其表現(xiàn)，并從非正式制度的功能角度去分析非正式制度與正式制度發(fā)生沖突的原因；正式制度與非正式制度的沖突導(dǎo)致正式制度的激勵功能不能正常發(fā)揮

3、，接著描述私有產(chǎn)權(quán)殘缺習(xí)俗與“抑私”觀念下的商人行為，并從產(chǎn)權(quán)的激勵功能角度對商人行為做出解釋；最后，通過正式制度的激勵功能不能正常發(fā)揮，以及意識形態(tài)剛性而導(dǎo)致的改革的高交易費用的理論分析來解釋制度實施的效率低下，最終導(dǎo)致晚清經(jīng)濟改革的失敗。 限于筆者水平，文中尚存一些不足和局限，首先，導(dǎo)致晚清工商業(yè)制度變革中商辦企業(yè)短暫發(fā)展與停滯的原因有很多，包括正式制度的缺陷、政府的原因、帝國主義的干涉以及非正式制度與正式制度的沖突，通過本

4、文的論證，非正式制度無疑是其中的原因之一，但是由于非正式制度的依附性和無法衡量的特征，筆者不能準(zhǔn)確判斷非正式制度與商辦企業(yè)發(fā)展和停滯的相關(guān)程度，由此就不能得出非正式制度與正式制度的沖突直接導(dǎo)致了商辦企業(yè)的發(fā)展與停滯，甚至沒有把握判定非正式制度與正式制度的沖突是造成商辦企業(yè)發(fā)展與停滯的主要原因。其次，近代中國清術(shù)民初這一段時期是引入西方思想與舊有傳統(tǒng)思想碰撞和較量的時期，從現(xiàn)有的資料來看，當(dāng)時的思想家診斷中國傳統(tǒng)，一方面認(rèn)為缺少個人精神，