

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、國(guó)有大中型研究院所長(zhǎng)期處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,長(zhǎng)年來(lái)首要關(guān)注的是完成科研任務(wù),計(jì)劃中的成本效益觀念淡薄,隨著改革的逐步深化,國(guó)有科研研究院所也將成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,這就要不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)觀念的根本轉(zhuǎn)變,如市場(chǎng)確定起點(diǎn)觀念,體現(xiàn)權(quán)責(zé)利關(guān)系的觀念等,研究院所控制的中心目標(biāo)從完成科研項(xiàng)目數(shù)量,科研試制產(chǎn)量計(jì)劃,逐漸轉(zhuǎn)移到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上來(lái),這就迫切需要改變傳統(tǒng)研究所的管理模式,它不止是管理方法的改變,更是管理思想、原則及基本理
2、念的根本轉(zhuǎn)變。全面預(yù)算管理正是一種集系統(tǒng)化、戰(zhàn)略化、人本化理念為一體的現(xiàn)代企業(yè)管理模式,它通過(guò)業(yè)務(wù)、資金、信息的整合,明確適度分權(quán)、授權(quán),戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等,來(lái)實(shí)現(xiàn)資源合理配置、作業(yè)高度協(xié)同、戰(zhàn)略有效貫徹、經(jīng)營(yíng)持續(xù)改善、價(jià)值穩(wěn)步增加的目標(biāo)。 本人通過(guò)切身參與全面預(yù)算管理在中國(guó)電子科技集團(tuán)公司和下屬研究所的推進(jìn),感受到全面預(yù)算管理提升企業(yè)管理水平,從預(yù)算組織結(jié)構(gòu)、預(yù)算的模式、預(yù)算目標(biāo)體系、預(yù)算編制、預(yù)算的執(zhí)行控制、預(yù)算的分析監(jiān)督
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)國(guó)有大中型企業(yè)預(yù)算管理研究.pdf
- 我國(guó)大中型海港企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理探析.pdf
- 大中型水利工程項(xiàng)目管理理論與實(shí)踐研究.pdf
- 國(guó)有大中型企業(yè)危機(jī)管理問(wèn)題研究.pdf
- 國(guó)有大中型企業(yè)目標(biāo)與戰(zhàn)略管理初探
- 國(guó)有大中型企業(yè)實(shí)施ERP的難點(diǎn)及對(duì)策研究.pdf
- 國(guó)有大中型企業(yè)人力資源規(guī)劃實(shí)踐研究.pdf
- 淺談企業(yè)內(nèi)研究院所人才開(kāi)發(fā)與管理的現(xiàn)狀與對(duì)策
- 全面創(chuàng)新管理在我國(guó)大中型制造企業(yè)中的應(yīng)用研究.pdf
- 國(guó)有大中型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理研究.pdf
- 國(guó)有大中型企業(yè)轉(zhuǎn)型策略研究
- 國(guó)有大中型企業(yè)轉(zhuǎn)型策略研究
- 國(guó)有大中型企業(yè)培訓(xùn)體系研究.pdf
- 國(guó)有大中型建筑企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)
- 國(guó)有大中型建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)分析.pdf
- 國(guó)有大中型建筑施工企業(yè)改制的構(gòu)想.pdf
- 國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)民主建設(shè)研究---以武漢市國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)為個(gè)案.pdf
- 國(guó)有大中型制造企業(yè)作業(yè)成本法的研究與探討.pdf
- 國(guó)有大中型企業(yè)的人力資本管理
- 國(guó)有大中型企業(yè)人工成本管理調(diào)控研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論